КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫМИ РАБОТАМИ В  РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ (диплом)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И нормативно-ПРАВОВЫЕ Основы кадровых технологий в органах исполнительной власти России, занимающихся аварийно-спасательными работами.. 7
1.1. Понятие государственной кадровой политики и кадровых технологий в органах государственной власти. 7
1.2. Нормативно-правовые основы кадровых технологий в органах исполнительной власти, занимающихся аварийно – спасательными работами. 18
1.3. Особенности кадровых технологий в деятельности органов исполнительной власти, занимающихся аварийно-спасательными работами. 29
Глава 2. Анализ кадровых технологий в РГКУ «УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ») 43
2.1. Общая характеристика РГКУ «УГПС РМЭ». 43
2.2. Анализ кадрового состава РГКУ «УГПС РМЭ». 47
2.3. Анализ эффективности кадровых технологий. 55
2.4. Анализ проблем, выявленных в реализации кадровых технологий в  РГКУ «УГПС РМЭ». 73
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ кадровых технологий в  РГКУ «УГПС РМЭ». 82
3.1. Проект внедрения информационных технологий в систему управления  кадрами РГКУ «УГПС РМЭ». 82
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровых технологий в РГУ «УГПС РМЭ». 106
3.2.1. Совершенствование кадровой технологии формирования кадрового резерва 106
3.2.2. Совершенствование кадровой технологии по проведению процедуры конкурса 109
3.2.3. Совершенствование образовательных кадровых технологий. 110
3.2.4. Совершенствование кадровых технологий оценки развития  персонала 113
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 134
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 138
Приложения   149

ВВЕДЕНИЕ

Механизм управления развитием государства и общества в начале XXI века претерпевает существенные изменения, обусловленные становлением институтов гражданского общества, усилением роли государства в системе социальных регуляторов, расширением международной интеграции, возрастанием значения норм и принципов международного права. В этих условиях возникает необходимость выработки новых общетеоретических и методологических подходов к исследованию системы публичного управления и ее отдельных институтов, в том числе, институтов исполнительной власти.

Наряду с позитивными изменениями: модернизацией системы исполнительной власти, построением новой системы органов местного самоуправления, совершенствованием его форм и методов в ходе реформирования системы государственного и муниципального управления еще не решен ряд вопросов.

Не в полной мере получила нормативное закрепление кадровая политика в сфере государственных органов исполнительной власти, не решены вопросы формирования резерва управленческих кадров, системы профессиональной подготовки и переподготовки, не отработаны кадровые технологии. Это является препятствием формирования профессионального и компетентного состава служащих, ориентированных на решение современных задач управления государством и обществом.

Данные обстоятельства обусловливают необходимость проведения системных научных исследований, направленных на поиск и выработку мер по созданию организационных механизмов и правовых основ реформирования государственного и муниципального управления, формированию эффективной системы взаимоотношений органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности.

Несмотря на значимость и актуальность кадровых вопросов, определенные подвижки в теоретическом и практическом разрешении обозначенной проблемы, до окончательного завершения работы в данной области еще довольно далеко. Среди недостаточно освещенных направлений кадровой работы остаются новые подходы к формированию персонала органов исполнительной власти, занимающихся аварийно-спасательными работами, особенно методы и средства изучения личности при подборе и расстановке кадров, не систематизирован в полной мере опыт оценки и продвижения персонала в данных структурах.

Бесспорно то, что разработка кадровых технологий, направленных на социальное решение проблем защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, требует, как минимум, всего комплекса знаний о закономерностях социального развития, явлениях, методологии и методике как сбора и анализа социологической информации, так и разработке и внедрению конкретных процедур по организации управленческой деятельности. Такая необходимость актуализирует решение задачи по наращению собственного научного потенциала системы МЧС, куда относятся и органы, занимающиеся аварийно-спасательными работами, именно в аспекте кадрового обеспечения. Данная аргументация делает очевидной актуальность и необходимость включения в общий механизм разрешения проблем обеспечения гражданской защиты населения - «кадровых технологий», основанных на методологически обоснованной системе принципов и методов научного управления в данной, специфичной сфере деятельности.

С учетом современных реалий и перспектив развития необходимо определить цели, задачи и приоритетные направления работы с кадрами - главным фактором обеспечения эффективного функционирования органов исполнительной власти, занимающихся аварийно-спасательными работами, а также предмет и границы регулирования кадровых процессов.

Объект исследования - система кадровых технологий органов исполнительной власти, занимающихся аварийно-спасательными работами в Республике Марий Эл. Предмет исследования – анализ кадровых технологий в РГКУ УГПС РМЭ  и разработка направлений их совершенствования.

Цель дипломного проекта – исследование кадровых технологий в РГКУ УГПС РМЭ и определение путей повышения их эффективности.

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

1) изучить теоретические аспекты кадровых технологий в органах исполнительной власти России;

2) изучить особенности работы с кадрами в органах исполнительной власти, занимающихся аварийно-спасательными работами;

3) провести анализ деятельности РГКУ «УГПС РМЭ» и выявить особенности работы с кадрами в данном учреждении;

4) предложить мероприятия по совершенствованию кадровых технологий в РГКУ УГПС РМЭ.

Теоретической базой дипломного проекта являются труды отечественных и зарубежных ученых, государственная статистика, официальные сайты в интернете, учебная литература.

Нормативно-правовую основу исследования составляют Конституция Российской Федерации, законы Российской Федерации, подзаконные акты, материалы РГКУ «УГПС Республики Марий Эл».

Научная новизна работы заключается в том, что в ней разработаны теоретические вопросы, связанные с совершенствованием кадровых технологий в системе управления Государственной противопожарной службы МЧС России, а также разработаны практические рекомендации, направленные на повышение эффективности работы с кадрами в РГКУ «УГПС РМЭ».

Структура и объем исследования – дипломный проект состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемых источников, приложений.

 

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации: Принята 12 декабря 1993 г.- М.: Юрист, 2003.-56 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013) // Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3

3. Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации: Федер.закон  от 06.10.1999 N 184-ФЗ (ред. от 05.04.2013) // Собрание законодательства РФ. – 1999. - N 42. - Ст. 5005

4. О системе государственной службы Российской Федерации: Федер. закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - № 22. - Ст. 2063.

5. О пожарной безопасности: Федер. закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ (ред. от 30.12.2012) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - N 35. - Ст. 3649

6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федер. закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 05.04.2013) // Собрание законодательства РФ. – 2004. - N 31. - Ст. 3215

7. О гражданской обороне: Федер. закон от 12.02.1998 N 28-ФЗ (ред. от 23.12.2010) // Собрание законодательства РФ. – 1998. - N 7. - Ст. 799

8. О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера: Федер. закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ (ред. от 11.02.2013) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - N 35. - Ст. 3648.

9. Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей: Федер. закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ (ред. от 02.10.2012) // Собрание законодательства РФ. – 1995. - N 35. - ст. 3503

10. Технический регламент о требованиях пожарной безопасности: Федер. закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ (ред. от 10.07.2012) // Собрание законодательства РФ. – 2008. - N 30 (ч. 1). - Ст. 3579

11. О добровольной пожарной охране: Федеральный закон от 06.05.2011 N 100-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2011. - N 19. - Ст. 2717

12. О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях по вопросам пожарной безопасности: Федер. закон от 03.06.2011 N 120-ФЗ // Собрание законодательства РФ. -2011, N 23. - Ст. 3260

13. О противопожарном режиме (вместе с "Правилами противопожарного режима в Российской Федерации"): Постан. Правительства РФ от 25.04.2012 N 390 // Собрание законодательства РФ. – 2012. - N 19.  - Ст. 2415

14.  О федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы: Постан. Правительства РФ от 20.06.2005 N 385 (ред. от 20.06.2011) // Собрание законодательства РФ. – 2005. - N 26. - Ст. 2649

15. О лицензировании деятельности по тушению пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры, по тушению лесных пожаров: Постан. Правительства РФ от 31.01.2012 N 69 // Собрание законодательства РФ. – 2012. - N 7. - Ст. 854

16. О порядке проведения расчетов по оценке пожарного риска (вместе с "Правилами проведения расчетов по оценке пожарного риска"): Постан. Правительства РФ от 31.03.2009 N 272 // Собрание законодательства РФ. -2009. - N 14. - Ст. 1656

17. Об утверждении Правил выполнения работ и оказания услуг в области пожарной безопасности договорными подразделениями федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы: Постан. Правительства РФ от 24.12.2008 N 989 (ред. от 08.10.2012) //Собрание законодательства РФ. – 2009. - N 2. - Ст. 203

18. Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации: Постан. Правительства РФ от 06.05.2008 N 362 // Собрание законодательства РФ", 12.05.2008, N 19, ст. 2194

19. О федеральной целевой программе "Пожарная безопасность в Российской Федерации на период до 2017 года: Постан. Правительства РФ от 30.12.2012 N 1481 // Собрание законодательства РФ. -2013. - N 2. - Ст. 88

20. Об утверждении Правил оценки соответствия объектов защиты (продукции) установленным требованиям пожарной безопасности путем независимой оценки пожарного риска: Постан. Правительства РФ от 07.04.2009 N 304 (ред. от 02.10.2009) // Собрание законодательства РФ. -2009, N 15. - Ст. 1836

21. О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы: Постан. Правительства РФ от 22.12.2006 N 789 (ред. от 10.03.2009, с изм. от 13.10.2011) // Собрание законодательства РФ. – 2007. - N 1 (2 ч.). - Ст. 251

22. О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)»: Указ Президента РФ от 10 марта 2009 г. N 261  // Собрание законодательства РФ. - 2009. - № 11. - Ст. 1277

23. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110 // Собрание законодательства РФ.- 2005.- N 6.- Ст. 437

24. Об утверждении Инструкции о порядке разработки органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями нормативных документов по пожарной безопасности, введения их в действие и применения: Приказ МЧС РФ от 16.03.2007 N 140 (ред. от 28.12.2011) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - N 18. - 30.04.2007

25. Концепции кадровой политики МЧС России на период до 2020 года: Приказ МЧС России от 01 июля 2010 года № 306. – [Электронный ресурс]. – режим доступа: http://www.33.mchs.gov.ru

26. Об утверждении Правил аттестации руководящего состава Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по вопросам гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах: Приказ МЧС России от 23.05.2012 N 280 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2012. - N 42

27. Об утверждении Положения о комиссии Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов: Приказ МЧС России от 31.08.2010 N 409 (ред. от 04.04.2012) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2010. - N 46

28. Об утверждении государственной программы Республики Марий Эл "Защита населения и территории Республики Марий Эл от чрезвычайных ситуаций, обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на 2013 - 2020 годы: Постановление Правительства Республики Марий Эл от 14.09.2012 N 350 // Официальный интернет-портал Республики Марий Эл http://www.portal.mari.ru, 17.09.2012

29. О регулировании отдельных отношений в области пожарной безопасности в Республике Марий Эл: Закон Республики Марий Эл от 03.12.2004 N 56-З (ред. от 10.05.2011) // Собрание законодательства Республики Марий Эл. - 26.12.2004. - N 12

30. Вопросы Государственной противопожарной службы Республики Марий Эл (вместе с "Положением о Государственной противопожарной службе Республики Марий Эл"): Постан. Правительства Республики Марий Эл от 05.12.2005 N 278 (ред. от 08.02.2013) // Собрание законодательства Республики Марий Эл. – 2006. - N 1 (часть II). - Ст. 33

31. О республиканской целевой программе "Обеспечение пожарной безопасности в Республике Марий Эл на 2010 - 2020 годы: Постан. Правительства Республики Марий Эл от 07.08.2009 N 181 (ред. от 01.02.2013) [Электронный ресурс]. – режим доступа:  КонсультантПлюс. 2013 год

32. О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл: Закон Республики Марий Эл от 05.10.2004 N 38-З (ред. от 26.02.2013) // Собрание законодательства Республики Марий Эл. – 2004. - N 11. - Ст. 317

33. О государственной службе в Республике Марий Эл: закон Республики Марий Эл от 23 февраля 1995 г. N 194-III  // Собрание законодательства Республики Марий Эл. – 1995. - № 3. - Ст.176.

34. О республиканской программе  «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Республики Марий Эл (2009-2013 годы)» [Электронный ресурс]: постан. Правительства Республики Марий Эл от 16 июня 2009 г. N 140. – Документ не опубликован. – Доступ из справ.-правовой системы «Гарант», 2013.

35. О структуре органов исполнительной власти Республики Марий Эл: указ Президента Республики Марий Эл от 1 декабря 2005 г. N 230 // Собрание законодательства Республики Марий Эл. - 2006. - № 1 (2). - Ст.23.

36. Об утверждении Концепции активизации внедрения инновационных подходов к обучению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (2010-2012 годы): распоряж. Президента Республики Марий Эл от 2 марта 2010 г. N 41-рп // Собрание законодательства Республики Марий Эл. - 2010. - № 4. - Ст. 172.

37. Устав Республиканского Государственного Казенного Учреждения  «Управление Государственной Противопожарной Службы Республики Марий Эл» от «6» сентября 2011  № 198

38. Андросова, И.Г. Статистический сборник 2011; под общ.ред. М.И. Дорожникова / И.Г. Андросова, Н.А. Зуева, А.А. Козлов, Р.В. Кукунов, С.А. Лупанов, В.И. Сибиркою -М.;ВНИИПО, 2012. – 107 с.

39. Анисимов, В.М. Сущность механизма формирования и реализации государственной кадровой политики // Государственная кадровая политика и механизмы её реализации. Материалы методологического семинара. 30 октября 2001 года / В.М. Анисимов. - М., 2002. – 67 с.

40. Архангельская, О. Модель оценки качества профессионального обучения государственных служащих / О. Архангельская // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2011. - N 4, апрель

41. Атаманчук, Г.В. Государственное управление. Организационно-функциональные вопросы/ Г.В. Атаманчук. М.: Профессия, 2010. – 300 с.

42. Атаманчук, Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: монография/ Г.В. Атаманчук. – М., 2008. – 268 с.

43. Баратов, А.Н.  Пожарная безопасность / В.Н. Баратов, В.А. Пчелинцев. - М.: Зерцало, 2007. - 176 с.

44. Волкова, В. В. Государственная служба. Учебное пособие для вузов. / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 320 с.

45. Галькович, Р.С. Основы менеджмента / Р.С. Галькович, В.И. Набоков. – М.: ИНФРА-М, 2008.-230 с.

46. Глазунова, Н.И. Государственное управление: учеб. для вузов./ Н.И. Глазунова.- М.: Муниципальный мир, 2008.- 456 с.

47. Горбачёв, АИ. Системность государственной кадровой политики//Государственная кадровая политика: проблемы формирования и реализации. Материалы «круглого стола», М., РАГС, Сыктывкар СРАГСиУ, 2001. – [Электронный ресурс]. – режим доступа: http://bib.convdocs.org

48. Горячев, С. А. Основы пожарной безопасности / С.А. Горячев, В.А. Конылов, В.В. Попов, В.П. Прохоров, В.В. Рубцов, В. В. Теребнев. - М.: ВИПТШ МВД, 2012. -242 с.

49. Государственная служба: организация, кадры, управление. – М: РАГС, 2007. – 178 с.

50. Гусев, А.В. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования. / А.В Гусев.- Екатеринбург: Издательский дом УРГЮА, 2005. – 245 с.

51. Денисова, А. Эффективность обучения: как правильно ее оценить? / А. Денисова [Электронный ресурс]. – режим доступа: URL: http://www.hr-portal.ru/article/effektivnost-obucheniya-kak-pravllno-ee-o tsenit.

52. Егоршин, А.П. Управление персоналом./ А.П. Егоршин.- Н. Новгород: НИМБ, 2007.- 782 с.

53. Киселев, С.Г. Государственная гражданская служба /А. В. Киселев. - М.: "ТК Велби", "Изд-во Проспект", 2010. – 290 с.

54. Коваленко, А.С. Органы государственного пожарного надзора Федеральной противопожарной службы в системе органов дознания / А.С. Коваленко// Российский следователь. - 2012. - N 3. - С. 43 - 45.

55. Ладыженский, Г. В. Вопросы карьеры офицера/ Г.В. Ладыженский //Военно-исторический журнал.-2009.- С. 54-67

56. Лукьяненко В.И. Принципы государственной кадровой политики / В.И. Лукьяненко//Служба кадров.  - 2002. - №7. – С.24-27

57. Манохин, В.М. Служба и служащий в Российской Федерации: правовое регулиро­вание. / В.М. Манохин. - М.: Юрайт, 2003.-650 с.

58. Матюшин, А.В. Организация работы с резервом кадров в органах МЧС России. Методическое пособие / А.В. Матюшин, А.А. Порошин. – М., 2010. – 197с.

59. Менеджмент; под ред. Максимцова М.М., Игнатьевой А.В. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 2010. – 343 с.

60. Минашкин, А. В. Основы административно-правового статуса государственных учреждений /А. В. Минашкин. //Право и экономика. - 2009. - № 1. - С. 20 – 29

61. Михайлик, Д.В. Профессиональная подготовка командира / Д.В. Михайлик // Ориентир.-2011.- С. 12-15.

62. Ноздрачев, А.Ф. Государственная служба / А.Ф. Ноздрачев. М.: Юрист, 2009. – 340 с.

63. Обухова, Л.А. Профессионализация кадрового обеспечения государственной гражданской службы Российской Федерации. Автореф.дис…канд.социол.наук / Л.А. Обухова. – М.,2007. – 29 с.

64. Овсянко, Д.М. Государственная служба Российской Федерации / Д.М. Овсянко. - М.: БЕК,1999.-420 с.

65. Овчинников, Д.В. Аттестация персонала: как провести, избежав ошибок /Д.В. Овчинников // Ориентир.-2007.- С.65-66.

66. Огурцов, А.В. Методика оценки кадров/А.В. Огурцов// Морской сборник.-2008.-С. 33-35.

67. Осейчук, В.И. О формировании нового механизма кадровой политики в системе государственной службы / В.И. Осейчук // Конституционное и муниципальное право. – 2008. - N 15. – С.44-47

68. Охотский, Е.В. Управление персоналом государственной службы: учебно-методическое пособие/ Е.В. Охотский.– М.: Спирит, 2011. – 428с.

69. Паршин, М.В. Современные кадровые технологии в системе государственной службы. Реформа государственного управления в России: проблема эффективности чиновников / М.В. Паршин, М.В. Кирсанов. – [Электронный ресурс]. – режим доступа: http://do.gendocs.ru

70. Петренко, Е.Л. Компетентностный подход к образованию и профессионально-личностное развитие государственных служащих/ Методическое пособие / Е.Л. Петренко. – М.: РАГС. – 2010. – 145с.

71. Пономаренко, Б.Т. Профессионализм как основа государственного регулирования кадрового потенциала Российской Федерации // Государственная кадровая политика и механизма её реализации. М, 2002. – С.25 / Б.Т. Пономаренко. – [Электронный ресурс]. – режим доступа: http://cheloveknauka.com

72. Попов, Л.Л. Государственное управление и исполнительная власть: содержание и соотношение / под ред. Л.Л. Попова / Л.Л. Попов, Ю.И. Мигачев, С.В. Тихомиров. - М.: Норма, Инфра-М, 2011. 320 с.

73. Попова Т.     Политика и стратегия обеспечения персоналом государственной службы /Т.  Попова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - N 12, декабрь

74. Прокопьева, В.Г. Современные кадровые технологии государственной и муниципальной службы и новое качество государственной власти. Вопросы управления / В.Г. Прокопьева. – [Электронный ресурс]. – режим доступа: http://vestnik.uapa.ru

75. Романовский, Г.Б. Система органов исполнительной власти в субъектах Российской Федерации: проблемы организации и функционирования // Публично-правовые исследования. Ежегодник Центра публично-правовых исследований. Том 3. / Г.Б. Романовский. - М.: АНО "Центр публично-правовых исследований", 2008. - С. 72 - 118.

76. Сайт Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. [Электронный ресурс]. – режим доступа:  http://www.fire.mchs.gov.ru

77. Сауляк, О.П. Кадровая политика как фактор обеспечения эффективности государственного управления и совершенствования правопорядка / О.П. Сауляк // Государственная власть и местное самоуправление. - 2009. - N 10. - С. 10 - 11.

78.  Спектор, А.А. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"  / А.А. Спектор, Э.В. Туманов. - М.: "ЮРКОМПАНИ", 2009. – 189 с.

79. Старилов, Ю.Н. Государственная служба  в  Российской  Федерации / Ю.Н. Старилов. - Воронеж, 2009.- 569 с.

80. Статистический сборник. Пожары и пожарная безопасность в 2011 г.; под общей редакцией В.И. Климкина. -М.;ВНИИПО, 2012. - 137с.

81. Столярова, В.        Квалификационные требования при приеме кандидатов на государственную службу по конкурсу / В. Столярова // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2010. - N 12, декабрь

82. Сулемов, В.А. О социальной природе и целеустремлённости государственной кадровой политики // Государственная кадровая политика: проблемы формирования и развития. Материалы «круглого стола» / В.А. Сулемов. - М., Сыктывкар, 2010. – С.15-20

83. Татарян, В.Г. Реформирование федерального законодательства по вопросам пожарной безопасности / В.Г. Татарян, Е.Е. Татарян // Законы России: опыт, анализ, практика. - 2012. - N 3. - С. 39 - 42.

84. Технологии управления персоналом государственной гражданской службе/ФГОУ ВПО «ПАГС».- 2009. – [Электронный ресурс]. – режим доступа: www/pags.ru

85. Турчинов, А.И. Кадровая безопасность России: постановка проблемы / А.И. Турчинов // Государственная служба. - 2010. - № 4. - С. 20.

86. Управление персоналом/Под ред. Б.Ю. Сербиновского и С.И. Самыгина. М.: “Издательство Приор”, 2008. – 432 с.

87. Фирсов, А.Г. Статистический сборник; под общ.ред. Р.О. Климкина / А.Г. Фирсов, Н.Г. Чабан, Т.А. Чечетина. .-М.: ВНИИПО,  2012, -137 с.

88. Халиков, М. Менеджмент в госслужбе// Государственная служба. 2002 № 6(20) / М. Халиков. – [Электронный ресурс]. – режим доступа: http://www.rags.ru/akadem/all/20-2002/20-2002Content.html.

89. Хохлов, А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти / А.А. Хохлов. - М.: Право, 2010. – 170 с.

90. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровой политики / В.В. Черепанов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, Закон и право, 2007. - 575 с.

91. Шатов, С.А. Совершенствование административно-юрисдикционной деятельности органов государственного пожарного надзора / С.А. Шатов // Административное право и процесс. - 2012. - N 11. - С. 31 - 33.

92. Щукина, Т.В. Кадровая политика в системе государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации: концептуальные подходы и административно-правовое регулирование : монография / Т.В. Щукина. – Воронеж: ИПЦ «Научная книга», 2011. – 650 с.

Щукина Т.В. Вопросы содержания и структуры кадровой политики в системе государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации / Т.В. Щукина // Административное право и процесс. - 2011. - N 11. - С. 4 - 5.
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить