Система подбора и отбора персонала в администрации муниципального образования «Краснооктябрьское городское поселение» РМЭ (диплом)

Содержание

 

Введение. 3

1. Теоретические основы подбора и отбора персонала.. 5

1.1. Понятие и сущность подбора и отбора персонала. 5

1.2. Методические подходы к подбору и отбору персонала. 12

1.3. Российский и зарубежный опыт подбора и отбора персонала. 23

2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «КРАСНООКТЯБРЬСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ». 30

2.1. Общая характеристика муниципального образования «Краснооктябрьское городское поселение». 30

2.2. Анализ движения и структуры персонала Администрации муниципального образования «Краснооктябрьское городское поселение». 40

2.3. Анализ системы подбора и отбора персонала в Администрации муниципальном образовании «Краснооктябрьское городское поселение» и его проблемы.. 48

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ системы подбора и отбора ПЕРСОНАЛа В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «КРАСНООКТЯБРЬСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ». 54

3.1. Обоснование внедрения проекта по формированию системы подбора и отбора персонала в МО «Краснооктябрьское городское поселение». 54

3.2. Проект по формированию системы подбора и отбора персонала в МО «Краснооктябрьское городское поселение». 58

3.3. Анализ эффективности внедрения проекта. 66

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 70

Список используемых источников.. 74

Приложения.. 79



Введение

 

Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Подбор и отбор работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. Поиск и отбор персонала является продолжением кадровой политики предприятия и одним из ключевых элементов не только системы управления персоналом, но и всей системы управления деятельностью коллектива.

Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят все экономические результаты его деятельности.

Поэтому политика по подбору и отбору персонала является приоритетной для любой организации, поскольку она играет важную роль для достижения миссии и целей организации, т.е. формирование трудового коллектива, занимает ведущее место в системе управления любого предприятия. Вышеизложенное определяет актуальность темы исследования.

Степень разработанности темы исследования. Проблемам подбора и отбора персонала в науке управления уделяется много внимания. В процессе написания работы были использованы труды зарубежных классиков менеджмента, таких как М. Мескон, П. Друкер, Б. Швальбе, X. Хекхаузен, Ф. Фидлер, а также отечественных исследователей: Н.И. Кабушкин, А.П. Егоршин,  В.Р. Веснин, В.А. Спивак, С.Д. Резник, Л.Н.  Зудина, А. Кибанов и др. Проблема исследования состоит в отсутствии в системе управления персоналом многих российских организаций, в том числе МО «Краснооктябрьское городское поселение», регламентированных процедур подбора и отбора кадров.

Объектом исследования работы выступает персонал МО «Краснооктябрьское городское поселение».

Предметом исследования являются инструменты и механизмы подбора и отбора персонала в МО «Краснооктябрьское городское поселение».

Целью работы является совершенствование системы подбора и отбора персонала организации на примере МО «Краснооктябрьское городское поселение».

Для достижения цели в работе были решены следующие задачи:

- изучить теоретические основы подбора и отбора персонала организации;

- провести анализ системы подбора и отбора персонала в МО «Краснооктябрьское городское поселение»;

- выработать предложения по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала в МО «Краснооктябрьское городское поселение».

В процессе исследования применялись общие методы научного познания, в том числе, методы эмпирического исследования (наблюдение, сравнение, измерение, эксперимент), методы теоретического исследования, а также абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукция.

Структура работы включает введение, основную часть из трех глав, заключение, список использованных источников.

В первой главе работы производится описание теоретических основ подбора и отбора персонала, рассматривается порядок действий, начиная от постановки целей и заканчивая оценкой результатов их применения.

Во второй главе на основе собранной информации проведен анализ кадровой деятельности МО «Краснооктябрьское городское поселение» в области подбора и отбора персонала.

В третьей главе рассматриваются вопросы по совершенствованию системы подбора и отбора персонала в МО «Краснооктябрьское городское поселение».

Список используемых источников

 

  1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок законов № 6-ФКЗ и № 7-ФКЗ от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета.- №7.- 2009.- 21 января.
  2. О муниципальной службе в Российской Федерации : федер. закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ  (ред. от 25.11.2013) //  Собрание законодательства РФ.- 2007.- № 10.- Ст. 1152.
  3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской федерации : федер. закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ (с последн. изм. на 30.01.2014) // Собрание законодательства РФ.- 2003.- № 40.- Ст. 3822.
  4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров.- М.: Академия, 2013.- 224 с.
  5. Борзунова, О.А. Комментарий к ФЗ «О муниципальной службе в РФ». Постатейный  / О.А. Борзунова, Ю.К.  Краснов.- М., 2012.- 248 с.
  6. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин.- М.: Проспект, 2011.- 504с.Витт, П. Оказание и организация муниципальных услуг / П. Витт, Й. Меллер, Л.А. Ревенко, О.Л. Савранская // Сборник материалов проекта ТАСИС «Институциональный, правовой и экономический федерализм в РФ».- М., 2011.- 199 с.
  7. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский.- М.: Экономист, 2013.- 528с.
  8. Воронин, А.Г. Муниципальное хозяйство и управление: проблемы теории и практики / А.Г. Воронин.- М.: Финансы и статистика, 2013.- 368 с.
  9. Воронин А.Г. Основы управления муниципальным хозяйством / А.Г. Воронин, В.А. Лапин, А.Н.  Широков.- М.: Знание, 2010.- 347 с.
  10. Гвишиани, Д.М. Организация и управление / Д.М. Гвишиани.- М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2013.- 332 с.
  11. Гольдштейн, Г.Я. Основы менеджмента . Учебное пособие / Г.Я. Гольдштейн.- Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.- 498 с.Гончарова, М.А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы  / М.А. Гончарова.- М.: Проспект, 2013.- 396 с.
  12. Городские округа и муниципальные районы Республики Марий Эл. Статистический сборник .- Йошкар-Ола: Маристат, 2010.- 172 с.
  13. Де Брюйн, Х. Управление по результатам в государственном секторе. Пер. с англ. / Х. де Брюйн.- М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2010.- 278 с.
  14. Дебро, Ж. HR-менеджер ООО "Новострой" / Ж. Дебро// "Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2009. – № 2. – С.25-26
  15. Дедюева, М.В. Круг работников, подлежащих аттестации и увольнению по ее отрицательному результату / М.В. Дедюева // Юрист.-  2010.- № 1.
  16. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.А Карташев, Н.К. Маусов.- М.: Экзамен, 2009.- 576 с.Зотов, В.Б. Муниципальное управление : Учебное пособие. Ч. 1./ В.Б. Зотов, З.М.  Макашова.- М.: СГИ, 2011.- 380 c.
  17. Зудина, Л.Н. Организация управленческого труда : учебное пособие  / Л.Н. Зудина.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2012.- 256 с.
  18. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента . Учебное пособие / Н.И. Кабушкин.- Минск: Новое знание, 2010.- 336 с.
  19. Казанцев, А.К. Основы менеджмента. Практикум : Учебное пособие / А.К.  Казанцев.- М.: ИНФРА-М, 2012.- 544 с. Казаченкова, О.В. Конфликт интересов на государственной гражданской службе / О.В. Казаченкова // Журнал российского права.- 2011.- № 3.
  20. Карпов, А.В. Психология менеджмента : Учеб. пособие / А.В. Карпов.- М.: Гардарики, 2010.- 584 с.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов.- СПб: Питер, 2010.- 416с.
  21. Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент» / В.И. Кнорринг.- М.: ИНФРА-М, 2011.- 528 с.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского.- М.: Юрайт, 2009.- 487 с.
  22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Е.Н. Сидоренко.- М., 2013.- 469 с.
  23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова.- М., 2009.- 396 с.
  24. Комментарий к Федеральному закону «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» / Под ред. С.Е. Чаннова.- М., 2013.- 304 с.
  25. Корнийчук, Г.А. Государственные служащие. Особенности регулирования труда  / Г.А. Корнийчук.- М.: ИНФРА-М, 2013.- 204 с.
  26. Коротков, Э.М. Концепция российского менеджмента / Э.М. Коротков.- М.: ДеКА, 2009.- 469с.
  27. Кунц, Г. Управление.  Системный  и  ситуационный анализ управленческих функций / Г. Кунц, О'Доннел С.- М.: Аспект-пресс, 2013.- 492 с.Масленникова, Е.В. Государственная гражданская служба в Российской Федерации / Е.В. Масленникова, М.В. Пресняков, Л.Н. Татаринова, С.Е.  Чанов.- М., 2011.- 320 с.
  28. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия : Учебное пособие/ Е.В. Маслов.- Новосибирск: НГАЭИУ, 2013.- 312 с.
  29. Менеджмент. Учебник / Под ред. В.В. Томилова.- М.: Юрайт, 2013.-591 с.
  30. Митрофанова, Е. Персональные данные работника : вопросы и ответы// Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2012.- № 1.
  31. Мокрый, В.С. Развитие федерального законодательства о муниципальной службе / В.С. Мокрый // Государственная власть и местное самоуправление.- 2012.- №2.
  32. Мониторинг муниципальной службы и рекомендации по оптимизации социально-трудовых отношений муниципальных служащих : Методическое пособие / Под ред. В.А. Столяровой.- М., 2009.- 250 с.
  33. О муниципальной службе в РФ. Постатейный комментарий к Федеральному закону / Под ред. А.Н. Козырина.- М.: Кнорус, 2012.- 176 с.
  34. Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ. Постатейный комментарий к Федеральному закону / Под ред. В.И. Шкатуллы.- М., 2010.- 512 с.
  35. Одегов, Ю.Г Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев.- М.: Финстатинформ, 2012.- 878 с.Петров, М.И. Комментарий к Федеральному закону «О персональных данных» (постатейный) .- М., 2012.- 288 с.
  36. Подготовка, переподготовка и обучение кадров / Под ред. Ю.Л. Фадеева.- М.: Эксмо, 2012.- 358 с.
  37. Подсумкова, А.А. Комментарий к Федеральному закону «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» / А.А. Подсумкова, С.Е. Чанов.- М.: Волтерс Клувер, 2013.- 656 с.
  38. Полетаев, Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда /  Ю.Н. Полетаев.- М., 2013.- 192 с.
  39. Пономарева, Н.Г. Справочник кадровика / Н.Г. Пономарева.- М.: ИНФРА-М, 2009.- 230 с.
  40. Порядок и условия прохождения муниципальной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. А.Ф. Мурашко, О.Л. Савранской, В.А. Столяровой.- М.: РИЦ «Муниципальная власть», 2009.- 236 с.
  41. Постатейный комментарий к Федеральному закону от 02.03.2012 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» .- М., 2009.- 480 с.
  42. Резник И. Личное дело работника  / И. Резник // Кадровик. Кадровое делопроизводство.- 2012.- № 1.
  43. Республика Марий Эл. Статистический ежегодник.- Йошкар-Ола: Изд-во территориального органа Федеральной службы государственной статистики, 2010.- 401 с.
  44. Рождествина, А.А. Комментарий к Федеральному закону «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» / А.А. Рождествина.- М.: Проспект, 2009.- 295 с.
  45. Система государственного и муниципального управления : Учебник / Под ред. Г.В. Атаманчука.-  М.: РАГС, 2010.- 412 с.
  46. Спивак, В.А. Основы управления персоналом. Учебное пособие / В.А. Спивак.- М.: ФБК-Пресс, 2012.- 395 с.
  47. Теория системного менеджмента : учебник / Под ред. П.В. Журавлева.- М.: Экзамен, 2012.- 512 с.Травин, В.В.Менеджмент персонала предприятия  / В.В. Травин,  В.А. Дятлов.- М.: Дело, 2003.- 465 с.
  48. Труханович, Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству / Л.В. Труханович, Д.Л. Щур.- М., 2012.- 608 с.
  49. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянце­вой, Н.А. Саломатина.- М.: ИНФРА-М, 2013.- 669 с.
  50. Управление персоналом в организации / Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2013.- 446 с.Харлоф, Э. Местные органы власти в Европе / Э. Харлоф.- М.: Аспект-пресс, 2009.- 455 с.
  51. Хруцкий, В.Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В.Е. Хруцкий.- М.: Финансы и статистика, 2012.- 266 с.
  52. Чанов, С.Е. Особенности дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих  / С.Е. Чаннов // Трудовое право.- 2011.- № 6.
  53. Шамарова, Г.М. Эффективность принятия управленческих решений в системах муниципального управления / Г.М. Шамарова // Управление персоналом.- 2013.- № 1.
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить