Рационализация организации (реферат)


СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Понятие и принципы рационализации организации.. 5

2. Опыт рационализации организации на примере ОАО «Аэрофлот-Дон»  11

Заключение. 17

Список использованных источников. 19

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Организационное нововведение представляет собой одну из форм воздействия на производственную систему с целью повышения ее устойчивости, выживаемости, адаптивности и т.д. Организационные нововведения проявляют себя на предприятии в форме организационной рационализации и организационного совершенствования. Организационная рационализация осуществляется путем уточнения отдельных связей, параметров и т.д. Организационные совершенствования системы затрагивают уже не только отдельные связи, но и их структуру (это установление и обеспечение новых связей там, где их не хватало, устранение излишних связей, существенное изменение реализуемых функций и способов связей). В зависимости от предметного содержания различаются четыре вида нововведений:

- продуктивные, направленные на производство и использование новых конечных продуктов;

- технологические – создание и применение новых технологий для производства новых или прежних конечных продуктов;

- социальные, направленные на создание и применение новых экономических организационных структур;

- комплексные нововведения, представляют собой единство двух или всех трех указанных выше видов [2, C.74].

Под управленческим нововведением понимается любое целенаправленное изменение технологии управления. Оно ориентировано на замену существующего механизма управления или его элементов с целью ускорения или улучшения выполнения поставленных задач. Количественный эффект организационных нововведений приводит к качественному изменению системы. Происходит организационное развитие, которое должно подчиняться определенным закономерностям.

Целью работы является исследование процесса рационализации организации.

Соответственно задачами работы стали:

- изучить понятие и принципы рационализации организации;

- исследовать опыт рационализации организации на примере ОАО «Аэрофлот-Дон».

 

Заказать реферат

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить