Рациональное использование трудовых ресурсов (диплом - 1 и 3 части)

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «ХЛЕБНЫЙ ДАР»

 

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность темы исследования. Россию, как и все остальные страны, интегрированные в мировую экономику, в полной мере затронул мировой финансовый кризис, разразившийся в конце прошлого года. Валовой внутренний продукт в России в первом квартале 2009 года упал на 7% [34]. В настоящее время все отечественные экономисты как один предлагают различные рецепты выхода российской экономики из кризиса. Однако в последние годы многие из них оценивали развитие страны по темпам роста ВВП, часто забывая о том, что в основе долгосрочного экономического роста лежит производительность труда. Низкая производительность труда становится основным сдерживающим фактором и риском российской экономики.

Как отмечают некоторые авторы, низкая производительность труда на российских предприятиях, наряду с другими факторами (устаревшее оборудование, низкий уровень технической оснащенности), также связана с элементарной нехваткой трудовых ресурсов. Население России стремительно сокращается и стареет. По прогнозу ООН, к 2025 г. численность населения РФ сократиться до 131 млн. человек [27]. К этому времени доля жителей страны старше 65 лет составит, по различным оценкам, 18-20% от общей численности (каждый пятый россиянин).

При такой перспективе возникает элементарная нехватка трудоспособного населения для поддержания систем жизнеобеспечения, и особенно для обеспечения роста производства. Уже в настоящее время главная проблема многих российских предприятий заключается в нехватке рабочих рук. Из-за этого предприятия не справляются даже с государственным оборонным заказом, который в 2008 г. составил около 1 триллиона рублей. Эта проблема связана, в том числе, с нехваткой квалифицированных кадров и низкой производительностью труда [27].

В сложившейся экономической и демографической ситуации для нашей страны жизненно важен действенный механизм роста производительности труда и рационального использования трудовых ресурсов. Высшим руководством страны было заявлено о необходимости достижения четырехкратного роста производительности труда к 2020 г. в основных секторах экономики, что является чрезвычайно сложной задачей. Потребуется поддерживать темпы роста производительности труда на уровне 12% в год на протяжении 12 лет. В этой связи важнейшее значение приобретает проблема рационального использования трудовых ресурсов отечественных предприятий.

Объектом исследования является ООО «Хлебный дар».

Предметом исследования выступают трудовые ресурсы ООО «Хлебный дар» и их рациональное использование.

Целью исследования является изучение рационального использования  трудовых ресурсов ООО «Хлебный дар» в условиях формирования современного рынка труда.

Соответственно задачами исследования стали:

- исследовать теоретико-методологические аспекты рационального использования трудовых ресурсов;

- провести анализ технико-экономических и финансовых показателей  деятельности, а также системы управления персоналом в ООО «Хлебный дар»;

- разработать методы совершенствования использования трудовых ресурсов ООО «Хлебный дар».

В процессе написания работы для решения поставленных задач были использованы следующие методы научного познания:

- описание категории трудовых ресурсов предприятия в экономическом аспекте;

- сравнительный анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Хлебный дар»;

- сравнительный анализ трудовых ресурсов ООО «Хлебный дар»;

- прогнозирование внедрения систем аттестации и повышения квалификации на предприятии ООО «Хлебный дар».

Научная новизна исследования заключается  в том, что проблема рационального использования трудовых ресурсов была рассмотрена в  работе на примере конкретного предприятия  - ООО «Хлебный дар», в то время как в большинстве случаев эта проблема рассматривается исследователями глобально – в масштабах всей страны, отдельной отрасли народного хозяйства или региона России.

 

Заказать диплом

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить