Развитие организации во враждебной внешней среде (курсовая)


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ВО ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ    5
1.1. Понятие и сущность организации    5
1.2. Открытые и закрытые организационные системы во взаимодействии  с внешней средой    9
2. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ВО ВРАЖДЕБНОЙ ВНЕШНЕЙ СРЕДЕ    13
2.1. Взаимодействие организации с внешней средой    13
2.2. Закон самосохранения организации во враждебной внешней среде    20
2.3. Практические исследования взаимосвязи развития организации и враждебности внешней среды    24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    31

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Актуальность темы исследования. Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги, вступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Организация — сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи [3, C.9].

Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, — ответы на эти вопросы призвана дать теория организации, опирающаяся на обобщение новейшего мирового опыта.

Проблема выделения ключевых факторов роста и развития организаций остается одной из самых актуальных в исследованиях по теории управления. В европейских странах и США этой теме посвящено довольно много исследований, результаты которых неоднозначны. В то же время подобных исследований в России практически нет, что обусловлено сложностью доступа к первичной информации о российских предпринимательских компаниях. В связи с тем, что функционирование в российской бизнес-среде является довольно сложной задачей, определение внутренних и внешних факторов роста поможет предпринимателям не только выживать в сложных условиях, но и действовать более целенаправленно и достигать успеха [25, C.6].

Под «факторами» роста понимаются внутренние и внешние переменные организации, которые оказывают положительное или отрицательное влияние на показатели роста фирмы. Большое количество внутренних и внешних факторов, способных влиять на развитие организации, является вызовом для исследователей в попытках приблизиться к полному объяснению этого явления.

Следует отметить, что иногда довольно трудно определить, какие факторы в действительности оказываются «внешними» или «внутренними», соответственно. Например, «возможности» (opportunities) рассматриваются как аспекты окружающей среды. Аналогично концепция возможностей ассоциируется с внешними факторами. В более поздних работах термин «возможность» (opportunity) часто используется наравне с понятием «бизнес-идея» и интерпретируется как внутренний фактор [6, C.122].

Объектом исследования являются организация и окружающая ее внешняя среда.

Предметом исследования выступает конфликт развития организации и враждебности внешней среды.

Целью работы является изучение жизнедеятельности организации во враждебной внешней среде.

Соответственно, задачами работы стали:

- дать общую характеристику развития организации во взаимодействии с внешней средой;

- исследовать развитие организации во враждебной внешней среде.

 

Заказать курсовую

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить