Управление кадрами на предприятии (диплом)


СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ    5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ    8
1.1. Понятие «кадры предприятия», их сущность и структура    8
1.2. Методы управления кадрами    17
1.3. Кадровая политика предприятия    28
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ  ООО ФИРМА «ИНСТРУМЕНТ-Н»    38
2.1. Общая характеристика предприятия    38
2.2. Анализ системы управления кадрами на предприятии    49
2.3. Оценка кадровой политики и кадровых проблем предприятия    54
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ В ООО ФИРМА «ИНСТРУМЕНТ-Н»    65
3.1. Внедрение системы аттестации персонала на предприятии    66
3.2. Обучение персонала как важнейшее направление повышения  
эффективности кадровой политики  предприятия    76
3.3. Адаптация прогрессивных методов управления кадрами на    
предприятии    91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    105
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ    108
ПРИЛОЖЕНИЯ    113


ВВЕДЕНИЕ

 

Под «кадрами» обычно понимают квалифицированных работников, прошедших предварительную профессиональную подготовку и обладающих специальными знаниями или опытом работы в избранной сфере деятельности. Кадры - это все лица, работающие по найму или по трудовому соглашению [11, C.32]. В отличие от «кадров» понятие «персонал» является более широким, так как чаще всего применяется для определения всех занятых в учреждениях, предприятиях и организациях. Персонал - это личный состав конкретной категории учреждения, предприятия, организации, или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам (например, обслуживающий персонал) [38, C.28].

Управление людьми имеет важное значение для всех организаций, так как без людей нет и организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности работы добиться невозможно. Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы. Человек является важнейшим элементом производственного процесса на предприятии. Финансовые средства, капитал для осуществления новых инвестиций при создании нового предприятия можно получить на рынке капиталов, найти же компетентных сотрудников гораздо сложнее.

Персонал фирмы в современных условиях — это та основа, на которой только и возможно добиться рыночного успеха. Наличие денежных и материальных успехов еще не является гарантией, а только предпосылкой преуспевания. Надежным фундаментом его являются работники, специалисты организации. Персонал работает на достижение определенных целей организации. Эффективность его работы в значительной мере определяется тем, насколько цели каждого сотрудника адекватны целям организации. Лозунг «Кадры решают все» сегодня особенно актуален. Поэтому организации так заинтересованы в привлечении наиболее способных сотрудников. Чем выше уровень развития работника с точки зрения совокупности его профессиональных знаний, умения, навыков, способностей и мотивов к труду, тем быстрее совершенствуется вещественный фактор производства.

Ведущие компании все чаще предлагают работникам взамен стабильности занятости, вознаграждения и жестких организационных структур создание условий для расширения знаний, повышения квалификации, непрерывного  самосовершенствования, расширения полномочий работников в принятии решений. Это означает поворот менеджмента к  формированию новых моральных ценностей, разделяемых всем персоналом фирмы. Значительные средства направляются на гибкое и адаптивное использование человеческих ресурсов, повышение творческой и организаторской активности персонала, развитие способностей и профессионализма работников, формирование гуманизированной организационной культуры. Таким образом, тема исследования является актуальной.

Объектом исследования являются кадры ООО фирма «Инструмент-Н».

Предметом исследования выступает система управления кадрами в ООО фирма «Инструмент-Н».

Целью дипломного проекта является совершенствование управления кадрами в ООО фирма «Инструмент-Н».

Для достижения цели в работе были поставлены следующие задачи:

- исследовать теоретические основы управления кадрами на предприятии;

- проанализировать систему управления кадрами в ООО фирма «Инструмент-Н»;

- разработать направления совершенствования системы управления кадрами в ООО фирма «Инструмент-Н».

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1.    Базаров, Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие./ Т.Ю. Базаров.- М.: Вэлби, 2006.- 398 с.
2.    Белкин, В. Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник»./ В. Белкин, Н. Белкина.// Человек и труд.- 2005.- №2.
3.    Брэддик, У. Менеджмент в организации. Пер. с англ./ У. Брэддик.- М.: ИНФРА-М, 2007.- 462 с.
4.    Вершигора, Е.Е. Основы управления./ Е.Е. Вершигора.- Минск: Высшая школа, 2005.- 348 с.
5.    Веселова, Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры./ Н.Г.  Веселова.- М.: Дашков и К, 2005.- 384 с.
6.    Веснин, В.Р. Менеджмент. Учебник./ В.Р. Веснин.- М.: Проспект, 2006.- 503с.
7.    Виханский, О.С. Менеджмент./ О.С. Виханский, А.И. Наумов.- М.: Экономистъ, 2006.- 528 с.
8.    Гвишиани, Д.М. Организация и управление./ Д.М. Гвишиани.- М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2008.- 332 с.
9.    Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник./ Б.М. Генкин.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 455 с.
10.    Герчикова, И.Н. Менеджмент./ И.Н. Герчикова.- М.: Юнити.- 2009.- 450 с.
11.    Глазунова, Н.И. Государственное (административное) управление: учеб./ Н.И. Глазунова.- М.: Проспект, 2005.- 452 с.
12.    Гольдштейн, Г.Я. Основы менеджменты./ Г.Я. Гольдштейн.- Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007.- 230 с.
13.    Джурабаев, К.Т. Экономика. Организация производства. Менеджмент (опыт, проблемы, перспективы)./ К.Т. Джурабаев, В.А. Щербаков, А.В. Нестеров.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.- 493 с.
14.    Друкер, П. Энциклопедия менеджмента. Пер. с англ./ П. Друкер.- М.: Вильямс, 2006.- 423 с.
15.    Друкер, П. Эффективный управляющий. Пер. с англ./ П. Друкер.- М.: Вильямс, 2007.- 198 с.
16.    Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности./ А.П. Егоршин.- Н. Новгород: НИМБ, 2008.- 320 с.
17.    Егоршин, А.П. Управление персоналом./ А.П. Егоршин.- Н. Новгород: НИМБ, 2007.- 782 с.
18.    Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера./ П.В. Журавлев, С.А. Карташев, Н.К. Маусов.- М.: Экзамен, 2008.- 576 с.
19.    Зудина, Л.Н. Организация управленческого труда: учебное пособие./ Л.Н. Зудина.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.- 256 с.
20.    Ивлев, А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт./ Ю. Гарайбех, А. Ивлев.// Человек и труд.- 2006.- №12.
21.    Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие.- Минск: Новое знание, 2005.- 336 с.
22.    Казанцев, А.К. Основы менеджмента. Практикум: Учебное пособие./ Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С.- М.: ИНФРА-М, 2005.- 544 с.
23.    Карданская, Н.П. Принятия управленческого решения. Учебное пособие для ВУЗов./ Н.П. Карданская.- М.: Юнити, 2007.- 228 с.
24.    Карпов, А.В. Психология менеджмента./ А.В. Карпов.- М.: Гардарики, 2005.- 574 с.
25.    Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент"./ В.И. Кнорринг.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 528 с.
26.    Конурин, Ф.Д. Процесс управления./ Ф.Д. Конурин.- М.: Вэлби, 2007.- 312 с.
27.    Коротков, Э.М. Концепция российского менеджмента./ Э.М. Коротков.- М.: ДеКА, 2006.- 469 с.
28.    Кочерин, Е.А. Контроль как функция управления./ Е.А. Кочерин.- М.: Экономика, 2005.- 285 с.
29.    Кричевский, Р.Л. Если Вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе./ Р.Л. Кричевский.- М.: Дело, 2007.- 234с.
30.    Кунц, Г. Системный и ситуационный анализ управленческих функций./ Кунц Г., О'Доннел С.- М.: Стик, 2007.- 442 с.
31.    Лемешевский, И.М. Экономическое самоуправление./ И.М. Лемешевский.- Минск: Новое знание, 2006.- 456 с.
32.    Логика маркетинговых решений. Учеб. Пособие./ Под ред. Г.Л. Багиева.- СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2008.- 372 с.
33.    Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие./ Е.В. Маслов.- Новосибирск: НГАЭИУ, 2008.- 312 с.
34.    Мейерович, А.М. Доминанты трудовой мотивации (аналитический обзор)./ А.М. Мейерович.// Социологические исследования.- 2006.- №4.
35.    Менеджмент. Учебник./ Под ред. В.В. Томилова.- М.: Юрайт, 2007.- 591 с.
36.    Менеджмент./ Под ред. О.А. Страховой.- СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2007.- 490с.
37.    Мескон, М. Основы менеджмента. Пер. с англ./ М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури.- М.: Дело, 2007.- 800 с.
38.    Муниципальная кадровая политика: Учебное пособие для вузов./ Под ред. В.Н. Иванова, В.И. Патрушева.- М.: Муниципальный мир, 2007.- 289 с.
39.    Никитина, О.А. Личность, карьера, успех./ О.А. Никитина.- СПб.: Диамант, 2006.- 369 с.
40.    Одегов, Ю.Г. Управление персоналом./ Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев.- М.: Финстатинформ, 2007.- 878 с.
41.    Оучи, У. Методы организации производства. Японский и американский подходы. Сокр. пер. с англ./ У. Оучи.- М., 2005.- 183 с.
42.    Поляков, В.А. Технология карьеры./ В.А. Поляков.- М.: Дело, 2005.- 280 с.
43.    Попов, В.М. Книга молодого менеджера: деловые беседы об экономической среде рынка./ В.М. Попов, Г.М. Сарсадских. - Чебоксары: Чувашский ЦНТИ, 2005.- 289 с.
44.    Резник, С.Д. Персональный менеджмент./ С.Д. Резник.- М.: ИНФРА-М, 2007.- 624 с.
45.    Резник, С.Д. Управление персоналом. Учебное пособие по курсу «Управление персоналом»./ С.Д. Резник.- Пенза: ПГАСИ, 2006.- 339 С.
46.    Рубаник, Ю.Т. 14 пунктов Деминга – программа действий для выживания российских производителей./ Ю.Т. Рубаник.// Стандарты и качество.- 2005.- №7.
47.    Румянцева, З.П. Менеджмент организации. Учебное пособие./ З.П. Румянцева, Н.А. Соломатин, Р.З. Акбердин.- М.: ИНФРА-М, 2005.- 385 с.
48.    Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия./ Г.В. Савицкая.- М.: ФБК-Пресс, 2007.- 498 с.
49.    Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия./ Г.В. Савицкая.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 578 с.
50.    Самыгин, С.И. Менеджмент персонала./ С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко.- Ростов-н-Д: Феникс, 2007.- 380 с.
51.    Семенов, А.К. Современный менеджмент./ А.К. Семенов.- М.: Экономика, 2006.- 323 с.
52.    Семенов, А.К. Этика менеджмента: учебное пособие./ А.К. Семенов, Е.Л. Маслова.- М.: Дашков и К, 2007.- 272 с.
53.    Скляренко, В.К. Экономика предприятия./ В.К. Скляренко, В.М. Прудников.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 528 с.
54.    Спивак, В.А. Основы управления персоналом. Учебное пособие./ В.А. Спивак.- М.: ФБК-Пресс, 2007.- 395 с.
55.    Таунсенд, Р. Секреты управления. Пер. с англ./ Р. Таунсенд.- М.: ФБК Пресс, 2008.- 288 с.
56.    Теория системного менеджмента: учебник./ Под ред. П.В. Журавлева.- М.: Экзамен., 2005.- 512 с.
57.    Терещенко, В.И. Курс для высшего управленческого персонала./ В.И. Терещенко.- М.: Экономика, 2007.- 807 с.
58.    Травин, В.В. Менеджмент персонала. Учебно-практическое пособие./ В.В. Травин, В.А. Дятлов.- М.: Дело, 2008.- 449 с.
59.    Управление организацией./ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянце¬вой, Н.А. Саломатина.- М.: Инфра-М, 2008.- 669 с.
60.    Управление персоналом в организации./ Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 446 с.
61.    Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов./ Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской.- М.: ПРИОР, 2005.- 352 с.
62.    Уткин, Э.А. Курс менеджмента./ Э.А. Уткин.- М.: Проспект, 2008.- 340 с.
63.    Фидлер, Ф. Менеджмент и продуктивность. Пер. с англ./ Ф. Фидлер.- М.: Аспект-пресс, 2008.- 459 с.
64.    Филиппов, А.В. Работа с кадрами: психологический аспект./ А.В. Филиппов.- М.: Аспект-Пресс, 2007.- 168 с.
65.    Хекхаузен, X. Мотивация и деятельность: Пер. с нем./ Х.  Хекхаузен.- М.: Стик, 2006.- 427 с.
66.    Хоно, Т. Стратегия и структура японских предприятий. Пер. с япон./ Т. Хоно.- М.: Проспект, 2007.- 677 с.
67.    Хохлов, А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти (социологический анализ) / А.А. Хохлов.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 295 с.
68.    Чечевицына, Л.И. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия./ Л.И. Чечевицына.- Ростов-н-Д: Феникс, 2005.- 299 с.
69.    Швальбе, Б. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса./ Б. Швальбе, Х. Швальбе.- М.: Стик, 2006.- 240 с.
70.    Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации./ С.В. Шекшня.- М.: Интел-Синтез, 2007.- 336 с.
71.    Шеремет, А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности./ А.Д. Шеремет.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 415 с.
72.    Якокка, Л. Карьера менеджера./ Л. Якокка.- М.: Попурри, 2007.- 416 с.

 

 

Заказать диплом

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие./ Т.Ю. Базаров.- М.: Вэлби, 2006.- 398 с.

2. Белкин, В. Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник»./ В. Белкин, Н. Белкина.// Человек и труд.- 2005.- №2.

3. Брэддик, У. Менеджмент в организации. Пер. с англ./ У. Брэддик.- М.: ИНФРА-М, 2007.- 462 с.

4. Вершигора, Е.Е. Основы управления./ Е.Е. Вершигора.- Минск: Высшая школа, 2005.- 348 с.

5. Веселова, Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры./ Н.Г. Веселова.- М.: Дашков и К, 2005.- 384 с.

6. Веснин, В.Р. Менеджмент. Учебник./ В.Р. Веснин.- М.: Проспект, 2006.- 503с.

7. Виханский, О.С. Менеджмент./ О.С. Виханский, А.И. Наумов.- М.: Экономистъ, 2006.- 528 с.

8. Гвишиани, Д.М. Организация и управление./ Д.М. Гвишиани.- М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2008.- 332 с.

9. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник./ Б.М. Генкин.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 455 с.

10. Герчикова, И.Н. Менеджмент./ И.Н. Герчикова.- М.: Юнити.- 2009.- 450 с.

11. Глазунова, Н.И. Государственное (административное) управление: учеб./ Н.И. Глазунова.- М.: Проспект, 2005.- 452 с.

12. Гольдштейн, Г.Я. Основы менеджменты./ Г.Я. Гольдштейн.- Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007.- 230 с.

13. Джурабаев, К.Т. Экономика. Организация производства. Менеджмент (опыт, проблемы, перспективы)./ К.Т. Джурабаев, В.А. Щербаков, А.В. Нестеров.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.- 493 с.

14. Друкер, П. Энциклопедия менеджмента. Пер. с англ./ П. Друкер.- М.: Вильямс, 2006.- 423 с.

15. Друкер, П. Эффективный управляющий. Пер. с англ./ П. Друкер.- М.: Вильямс, 2007.- 198 с.

16. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности./ А.П. Егоршин.- Н. Новгород: НИМБ, 2008.- 320 с.

17. Егоршин, А.П. Управление персоналом./ А.П. Егоршин.- Н. Новгород: НИМБ, 2007.- 782 с.

18. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера./ П.В. Журавлев, С.А. Карташев, Н.К. Маусов.- М.: Экзамен, 2008.- 576 с.

19. Зудина, Л.Н. Организация управленческого труда: учебное пособие./ Л.Н. Зудина.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.- 256 с.

20. Ивлев, А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт./ Ю. Гарайбех, А. Ивлев.// Человек и труд.- 2006.- №12.

21. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие.- Минск: Новое знание, 2005.- 336 с.

22. Казанцев, А.К. Основы менеджмента. Практикум: Учебное пособие./ Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С.- М.: ИНФРА-М, 2005.- 544 с.

23. Карданская, Н.П. Принятия управленческого решения. Учебное пособие для ВУЗов./ Н.П. Карданская.- М.: Юнити, 2007.- 228 с.

24. Карпов, А.В. Психология менеджмента./ А.В. Карпов.- М.: Гардарики, 2005.- 574 с.

25. Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент"./ В.И. Кнорринг.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 528 с.

26. Конурин, Ф.Д. Процесс управления./ Ф.Д. Конурин.- М.: Вэлби, 2007.- 312 с.

27. Коротков, Э.М. Концепция российского менеджмента./ Э.М. Коротков.- М.: ДеКА, 2006.- 469 с.

28. Кочерин, Е.А. Контроль как функция управления./ Е.А. Кочерин.- М.: Экономика, 2005.- 285 с.

29. Кричевский, Р.Л. Если Вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе./ Р.Л. Кричевский.- М.: Дело, 2007.- 234с.

30. Кунц, Г. Системный и ситуационный анализ управленческих функций./ Кунц Г., О'Доннел С.- М.: Стик, 2007.- 442 с.

31. Лемешевский, И.М. Экономическое самоуправление./ И.М. Лемешевский.- Минск: Новое знание, 2006.- 456 с.

32. Логика маркетинговых решений. Учеб. Пособие./ Под ред. Г.Л. Багиева.- СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2008.- 372 с.

33. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие./ Е.В. Маслов.- Новосибирск: НГАЭИУ, 2008.- 312 с.

34. Мейерович, А.М. Доминанты трудовой мотивации (аналитический обзор)./ А.М. Мейерович.// Социологические исследования.- 2006.- №4.

35. Менеджмент. Учебник./ Под ред. В.В. Томилова.- М.: Юрайт, 2007.- 591 с.

36. Менеджмент./ Под ред. О.А. Страховой.- СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2007.- 490с.

37. Мескон, М. Основы менеджмента. Пер. с англ./ М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури.- М.: Дело, 2007.- 800 с.

38. Муниципальная кадровая политика: Учебное пособие для вузов./ Под ред. В.Н. Иванова, В.И. Патрушева.- М.: Муниципальный мир, 2007.- 289 с.

39. Никитина, О.А. Личность, карьера, успех./ О.А. Никитина.- СПб.: Диамант, 2006.- 369 с.

40. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом./ Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев.- М.: Финстатинформ, 2007.- 878 с.

41. Оучи, У. Методы организации производства. Японский и американский подходы. Сокр. пер. с англ./ У. Оучи.- М., 2005.- 183 с.

42. Поляков, В.А. Технология карьеры./ В.А. Поляков.- М.: Дело, 2005.- 280 с.

43. Попов, В.М. Книга молодого менеджера: деловые беседы об экономической среде рынка./ В.М. Попов, Г.М. Сарсадских. - Чебоксары: Чувашский ЦНТИ, 2005.- 289 с.

44. Резник, С.Д. Персональный менеджмент./ С.Д. Резник.- М.: ИНФРА-М, 2007.- 624 с.

45. Резник, С.Д. Управление персоналом. Учебное пособие по курсу «Управление персоналом»./ С.Д. Резник.- Пенза: ПГАСИ, 2006.- 339 С.

46. Рубаник, Ю.Т. 14 пунктов Деминга – программа действий для выживания российских производителей./ Ю.Т. Рубаник.// Стандарты и качество.- 2005.- №7.

47. Румянцева, З.П. Менеджмент организации. Учебное пособие./ З.П. Румянцева, Н.А. Соломатин, Р.З. Акбердин.- М.: ИНФРА-М, 2005.- 385 с.

48. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия./ Г.В. Савицкая.- М.: ФБК-Пресс, 2007.- 498 с.

49. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия./ Г.В. Савицкая.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 578 с.

50. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала./ С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко.- Ростов-н-Д: Феникс, 2007.- 380 с.

51. Семенов, А.К. Современный менеджмент./ А.К. Семенов.- М.: Экономика, 2006.- 323 с.

52. Семенов, А.К. Этика менеджмента: учебное пособие./ А.К. Семенов, Е.Л. Маслова.- М.: Дашков и К, 2007.- 272 с.

53. Скляренко, В.К. Экономика предприятия./ В.К. Скляренко, В.М. Прудников.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 528 с.

54. Спивак, В.А. Основы управления персоналом. Учебное пособие./ В.А. Спивак.- М.: ФБК-Пресс, 2007.- 395 с.

55. Таунсенд, Р. Секреты управления. Пер. с англ./ Р. Таунсенд.- М.: ФБК Пресс, 2008.- 288 с.

56. Теория системного менеджмента: учебник./ Под ред. П.В. Журавлева.- М.: Экзамен., 2005.- 512 с.

57. Терещенко, В.И. Курс для высшего управленческого персонала./ В.И. Терещенко.- М.: Экономика, 2007.- 807 с.

58. Травин, В.В. Менеджмент персонала. Учебно-практическое пособие./ В.В. Травин, В.А. Дятлов.- М.: Дело, 2008.- 449 с.

59. Управление организацией./ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянце­вой, Н.А. Саломатина.- М.: Инфра-М, 2008.- 669 с.

60. Управление персоналом в организации./ Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 446 с.

61. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов./ Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской.- М.: ПРИОР, 2005.- 352 с.

62. Уткин, Э.А. Курс менеджмента./ Э.А. Уткин.- М.: Проспект, 2008.- 340 с.

63. Фидлер, Ф. Менеджмент и продуктивность. Пер. с англ./ Ф. Фидлер.- М.: Аспект-пресс, 2008.- 459 с.

64. Филиппов, А.В. Работа с кадрами: психологический аспект./ А.В. Филиппов.- М.: Аспект-Пресс, 2007.- 168 с.

65. Хекхаузен, X. Мотивация и деятельность: Пер. с нем./ Х. Хекхаузен.- М.: Стик, 2006.- 427 с.

66. Хоно, Т. Стратегия и структура японских предприятий. Пер. с япон./ Т. Хоно.- М.: Проспект, 2007.- 677 с.

67. Хохлов, А.А. Кадровые процессы в системе государственной власти (социологический анализ) / А.А. Хохлов.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 295 с.

68. Чечевицына, Л.И. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия./ Л.И. Чечевицына.- Ростов-н-Д: Феникс, 2005.- 299 с.

69. Швальбе, Б. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса./ Б. Швальбе, Х. Швальбе.- М.: Стик, 2006.- 240 с.

70. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации./ С.В. Шекшня.- М.: Интел-Синтез, 2007.- 336 с.

71. Шеремет, А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности./ А.Д. Шеремет.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 415 с.

72. Якокка, Л. Карьера менеджера./ Л. Якокка.- М.: Попурри, 2007.- 416 с.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить