Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: теория и правоприменение (диплом)

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение. 3

Глава 1. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя, при отсутствии вины в действиях работника. 7

1.1. Расторжение трудового договора при наличии обстоятельств, не зависящих от личности работника, связанных с экономическими причинами. 7

1.2. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе  26

Глава 2. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя, приналичии вины в действиях работника. 39

2.1. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. 39

2.2. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. 40

2.3. Однократное грубое нарушение руководителем организации, его заместителем своих трудовых обязанностей. 58

2.4. Представление работником работодателю подложных документов или иных заведомо ложных сведений при заключении трудового договора. 66

Глава 3. Проблемы правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работодателя. 69

Заключение. 72

Список используемой литературы.. 75

Приложения. 83


Введение

Актуальность исследования. Правовое содержание принципа свободы труда состоит в том, что: во-первых, каждому гражданину предоставляется исключительное право распоряжаться своими способностями к труду самостоятельно в виде предпринимательской деятельности или путем вступления в договорные отношения с другими предпринимателями (хозорганами); во-вторых, изменение содержания договорных обязательств, как правило, возможно только с согласия работника; в-третьих, прекращение трудового договора возможно в любое время как по собственному желанию работника (например, при договоре на неопределенный срок), так и по согласованию сторон (например, при срочном трудовом договоре).

Трудовой договор служит правовой формой организации труда на предприятиях, в учреждениях, хозяйствах, он также служит юридической базой для дальнейшего развития трудовых отношений. Трудовой договор является регулятором трудовых отношений.

Трудовой договор как основополагающий институт трудового права является тем фундаментом, на котором строится трудовое отношение между работодателем и работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права[1].

В последнее время вопрос об использовании в трудовом законодательстве термина "трудовой договор", а особенно то, как законодатель понимает его сущность, становится особенно актуальным[2].

Это связано, во-первых, с тем, что в новом Трудовом кодексе РФ[3] сохраняется употребление обозначения термина "трудовой договор", во-вторых, с Указами Президента РФ, которые устанавливали новые нормы, касающиеся трудового договора.

Исследование института трудового договора и его расторжения на современном этапе является актуальным и потому, что в условиях демократизации нашего общества должно происходить дальнейшее углубление прав и свобод, в частности права на труд, на свободный выбор профессии, места и рода занятий. Это в свою очередь определяет и тенденцию развития трудового договора, т. е. не только совершенствования договорных условий, предусмотренных законодательством, но и расширения сферы условий, вырабатываемых сторонами при заключении и расторжении трудового договора.

Кроме того, защита тру­довых прав работника при расторжении трудового договора приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики.

Прекращение трудового договора нередко приводит к трудовым спорам, как неправомерные действия работодателя, приводящие к нарушению трудовых прав работников, поэтому рассмотрение вопроса расторжения трудового договора при изучении трудового права является достаточно актуальным.

Исследуемой проблеме в последнее время уделяется немало внимания, об этом говорит множество публикаций правоведов, занимающихся правотворческой деятельностью в сфере трудового законодательства: Безина А.К., Бугров Л.Ю., Киселев И.Я., Кудрявцев В.Н., Толкунова В.Н., Никитинский В.И., Хохрякова О.С., Федина Д. и многие другие авторы проводили свои исследования в данной области трудового права.

Целью данной работы является проведение анализа применения законодательства, регулирующего прекращение трудового договора по инициативе работодателя на основе действующего трудового законодательства.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:

  1. Определить основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии вины в действиях работника.
  2. Исследовать основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя при наличии вины в действиях работника согласно Трудовому кодексу РФ.
  3. Рассмотреть проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя, провести анализ судебной практики.

Объектом исследования в настоящей работе выступают трудовые правоотношения.

Предмет исследования – основания прекращения трудовых правоотношений по инициативе работодателя.

Теоретической основой настоящего исследования стали работы отечественных ученых и практиков, посвященные вопросам определения содержания трудового договора и методологической разработки его условий, таких как, Н.Г. Александров, З.С. Богатыренко, К.Н. Гусов, А.Л. Жуков, А.Ф. Зубкова, Ю.Н. Коршунов, Ю.П. Кокин, В.В. Куликов, В.Ф. Лазарев, В.М. Лебедев, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, М.М. Покровская, Г.Э. Слезингер, Н.П. Сорокина, Н.А. Софийский, Л.А. Сыроватская, Е.Б. Хохлов, Л.А. Чиканова, Б.А. Шеломов, Д.Г. Щипанова, Р.А. Яковлев и др.

Эмпирическую базу исследования составили Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, постановления Президиума Верховного суда Российской Федерации и судебная практика по вопросам защиты трудовых прав граждан при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя.

Методологической основой исследования является материалистическая диалектика, принципы объективности, полноты и всесторонности исследования. При выполнении работы использовались как общенаучные методы познания (анализ, синтез, дедукция и индукция),  так и специальные методы (историко-правовой, формально-юридический, метод сравнительного правоведения и системного анализа юридических явлений).

Структура выпускной квалификационной работы соответствует ее целям и задачам и включает в себя: введение, три главы, заключение, список использованных источников и специальной литературы и приложений.

 


[1] Петров А.Я. Трудовой договор - институт современного российского трудового права и его совершенствование // Трудовое право. 2008.  № 1.  С. 53 - 59.

[2] Сыроватская Л.А. О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях // Государство и право.  2007.  №1. С.45.

[3] Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ ( с изм. и доп. от 18 июля 2011 г.) // Собрание законодательства РФ.  2002.  N 1 (ч. 1).  Ст. 3.

 

Список используемой литературы

Нормативные и правовые нормативные акты

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года. - М.: Проспект, 2003. – 32 с.
  2. Гражданский кодекс РФ от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (с изм. и доп. от 22 апреля 2010 г.) // Собрание законодательства РФ. - 1994. - №32. - Ст.2334.
  3. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ ( с изм. и доп. от 22 ноября 2009 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3.
  4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях РФ от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изм. и доп. от 10 августа 2008 г.)// Собрание законодательства РФ.- 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 1.
  5. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-I (с изм. и доп. от 27 декабря 2009 г.) //  Ведомости СНД и ВС РФ. - 1993. - N 35 . - Ст. 1412.
  6. Федеральный закон РФ от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (с изм. и доп.  От 14 февраля 2010 г.) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ.- 2004.- N 31.- Ст. 3215.
  7. Федеральный зако­н РФ от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп. от 11 марта 2010 г.) // Собрание законодательства РФ. - 1998. - N 13. - Ст. 1475
  8. Федеральный закон РФ от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"   // Собрание законодательства РФ. - 1995. - N 48. - Ст. 4563
  9. Федеральный закон РФ от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" (с изм. и доп. от 18 июля 2006 г.) //  Собрание законодательства РФ. - 1997. - N 47. - Ст. 5340.
  10. Федеральный закон РФ от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ (с изм. и доп. от 22 апреля 2010 г.) "О несостоятельности (банкротстве)" // Собрание законодательства РФ.- 2002. - N 43. - Ст. 4190
  11. Постановление Правительства РФ от 10 апреля 2003 г. N 208 (с изм. и доп. от 01 февраля 2005 г.) «Об утверждении списка заболеваний, препятствующих работе в Представительстве Российской Федерации за границей» // Собрание законодательства РФ. - 2003. - N 15. - Ст. 1373
  12. Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2004 г. N 805 "О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы // Собрание законодательства РФ. - 2004. - N 52 (часть 2). - Ст. 5478
  13. Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I (с изм. и доп. от 24 июля 2009 г.) "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. - 1993. - N 2. - Ст. 70
  14. Приказ Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 (с изм. и доп. от 29 июля 2008 г.) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - 2005. - N 27
  15. Письмо ФСС РФ от 31 июля 2006 г. N 02-18/07-7781 «О Трудовом кодексе Российской Федерации» // Нормативные акты для бухгалтера.- N 16.- 22.08.2006

Научная литература и материалы периодической печати

  1. Абалдуев, В. Срок полномочий истек / В. Абалдуев //  ЭЖ-Юрист. – 2008. - N 11
  2. Андреева, Л.А. Незаконное увольнение: науч.-практич. Пособие / Под ред. К.Н. Гусова / Л.А. Андреева, К.Н. Гусов, О.М. Медведев. - М.: "Проспект", 2009. – 675 с.
  3. Андриановская, И.И. Основные положения института трудового договора: преемственность и новизна / И.И. Андриановская // Социальное и пенсионное право. – 2009. - № 2
  4. Анисимов, А.Л. Основные начала трудового законодательства. Изменение общих положений ТК РФ. Краткий комментарий (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ)/ А.Л. Анисимов // Трудовое право. - 2007. - № 2. - С. 3 - 13.
  5. Анисимов, А.Л. Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам / А.Л. Анисимов // Трудовое право. - 2007. - № 12. - С. 3 - 26.
  6. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства / А.Л. Анисимов. - М: "Деловой двор", 2008. – 230 с.
  7. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений / А.Л. Анисимов // Право и экономика. - 2008. - N 3. - С. 69-77.
  8. Архипов, В.В. Место и значение трудового договора в регулировании и орган6изаци трудовых отношений: теория и практика / В.В. Архипов // Законодательство и экономика. – 2009. - № 7
  9. Архипов, В.В. Некоторые правовые проблемы, связанные с регулированием управленцев высшего звена / В.В. Архипов // Законодательство и экономика. – 2008. - N 5
  10. Бахнов, М.С. Комментарий трудового договора // Трудовой кодекс Российской Федерации: правовые новеллы. Постатейный научно-практический комментарий / Руководитель авт. колл. проф. В.В. Куликов./ М.С. Бахнов. - М.: Юрайт, 2006.  – 1206 с.
  11. Ванюхин, В. Замена временно отсутствующего работника / В. Ванюхин // ЭЖ-Юрист.- 2006.- N 1
  12. Ванюхин, В. Условия заключения срочного трудового договора / В. Ванюхин // ЭЖ-Юрист. - 2005.- N 14
  13. Вольдман, Ю.  Увольнение работника по инициативе работодателя / Ю. Вальдман // Законность. - 2002. - №2. - С.6-13
  14. Гусева, Т.А. Индивидуальный предприниматель: от регистрации до прекращения деятельности. Изд. третье, перераб. и доп. / Т.А. Гусева,  Н.В. Ларина. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2005. – 650 с.
  15. Забрамная, Е. Увольнение за разглашение  / Е. Забрамная // ЭЖ-Юрист. – 2007. - N 38
  16. Исайчева, Е.А. Справочник по трудовому праву / Е.А. Исайчева // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2010
  17. Карасева, Е.Е. Особенности увольнения за аморальный поступок педагогических работников ВУЗа / Е.Е. Карасева // Спорт: экономика, право, управление. – 2007. - N 4
  18. Комисарова, Т.Ю. Работодатель на страже персональных данных работника / Т.Ю. Комисарова // Отдел кадров коммерческой организации. – 2009. - N 5
  19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 4-е изд., испр. и доп./ Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - М.: Издательство "Юрайт", 2009. – 660 с.
  20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) Изд. 2-е, испр. и доп. / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2010. – 760 с.
  21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. — М.: Юрист, 2002. -697  с.
  22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ ОТ 15.03.2005 N 3-П / Под ред. Л.Н. Анисимова. М.: ЗАО Юстицинформ, 2006. – 320 с.
  23. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/ Под ред. Ю.П. Орловского. М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2009. – 678 с.
  24. Королькова, Т.А. Трудовой договор: основания и порядок прекращения / Т.А. Королькова //Бухгалтерский учет. - 2006. - №23. - С.52-56
  25. Кунин, Л. Увольнение за пьянство / Л. Кунин // ЭЖ-Юрист. - 2006. - N 48.
  26. Ларионов, Р. С сокращением не согласен / Р. Ларионов // ЭЖ-Юрист. – 2008. - N 9
  27. Лиин, Е.Л. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства / Е.Л. Лин // Юрист.- 2006.- N 7
  28. Ломакина, Л.А. Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с разглашением охраняемой законом тайны / Л.А. Ломакина // Российская юстиция. – 2007. - N 8
  29. Маврин, С.П. Коллизии интересов работодателя и работника / С.П.  Маврин // ЭЖ-Юрист.- 2006.- N 9
  30. Майорова, Е. Когда трудовая книжка не нужна / Е. Майорова // Трудовое право. – 2009. - № 1
  31. Максимов, Е.А. Трудовой договор: вопросы и комментарии / Е.А. Максимов // Трудовое право. – 2009. - № 8
  32. Миронов, В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса / В.И. Миронов. — М.: Спарк, 2002. – 517 с.
  33. Михайлов, А.В. Увольнение работника / А.В. Михайлов // Трудовое право. – 2008. - N 2
  34. Новиков, Е.А. Как избежать ошибок, заключая трудовой договор / Е.А. Новиков // Трудовое право. - 2006. - №2. - С. 4-17.
  35. Новиков, Е.А. Увольнение в связи с утратой доверия: основания и последствия / Е.А. Новиков // Трудовое право. – 2007. - N 5
  36. Парягина, О.А. Массовое увольнение работников / О.А. Парягина // Трудовое право. – 2007. - N 2
  37. Парягина, О.А. Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора / О.А. Парягина // Трудовое право. – 2008. - N 2
  38. Петров, А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников  / А.Я. Петров // Трудовое право. – 2009. - N 11, 12
  39. Петров, А.Я. Трудовой договор - институт современного российского трудового права и его совершенствование / А.Я. Петров // Трудовое право. -2008. - № 1. - С. 53 - 59.
  40. Погодина, И.    Если работник не умеет хранить деловые секреты  / И. Погодина // Трудовое право. – 2009. - N 10
  41. Покровская, М.М. Увольнение: консультации по сложным вопросам / М.М. Покровская,  Ю.Н. Строгович,  Д.Л. Щур  // Кадры предприятия.- 2005.- N 1
  42. Полетаев, Ю.Н. Материально ответственные лица / Ю.Н. Полетаев. - М.: ОАО "Издательский Дом "Городец", 2006. – 440 с.
  43. Пресняков, М.В. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон: проблемы правоприменительной практики / М.В. Пресняков // Трудовое право. – 2010. - N 2
  44. Пресняков, М.В. Увольнение на паритетных началах / М.В. Пресняков // Трудовое право. – 2008. - N 5
  45. Пустозерова, В.М. Трудовой договор / В.М. Пустозерова. - М.: Юрист, 2005. – 560 с.
  46. Решетникова, А. Теоретические и практические аспекты права на труд  / А. Решетникова, С. Мыца // Социальное и пенсионное право. – 2008. - № 4
  47. Рыбаков, С. Увольняем директора / С. Рыбаков // Бизнес-адвокат.-2004.- N 18
  48. Сайфуллина, И.В. Расторжение трудового договора с работником, не выдержавшего испытание (Ст. 71 ТК РФ) / И.В. Сайфуллина // Социальное и пенсионное право. – 2009. - № 3
  49. Сосна, Б. Правовое регулирование заключения трудовых договоров / Б. Сосна, Ш. Варварич // Юрист. – 2007. - № 3
  50. Сосна, Б.И. Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей / Б.И. Сосна // Социальное и пенсионное право. – 2008. - N 1
  51. Сыроватская, Л.А. О правовом регулировании трудовых отношений в современных условиях / Л.А. Сыроватская // Государство и право. – 2002. - №1
  52. Терехова, Ю.К. Сборник трудовых договоров с комментариями / Ю.К. Терехова // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2010
  53. Тихомиров, М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников / М.Ю. Тихомиров. - Изд. Тихомирова М.Ю., 2009. – 532 с.
  54. Устинова, С.А. Проблемы применения оснований увольнений работника как меры дисциплинарной ответственности на современном этапе развития трудового законодательства / С.А. Устинова // Трудовое право. – 2008. - N 2
  55. Чиканова, Л. Трудовой договор / Л. Чиканова // Хозяйство и право. – 2006. - N 9
  56. Шульженко, М. Трудовой договор: что новенького / М. Шульженко // Управление персоналом. - 2006. - №4. - С.51-53
  57. Щур-Труханович, Л.В. Положение об аттестации персонала: юридические тонкости / Л.В. Щур-Труханович // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2010
  58. Щур-Труханович, Л.В. Медицинские осмотры работников: практическое пособие / Л.В. Щур-Труханович, Л.Д. Щур // Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2008
  59. Щур-Труханович, Л.В. Увольнение по всем статьям. Практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. / Л.В. Щур-Труханович, Л.Д. Щур. - М.: Издательство "Финпресс", 2005.  – 600 с.

Практические материалы

  1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. (ред.28.12.2006 г.) N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6
  2. Определение Верховного Суда РФ N 35-Г04-5 от 13.04.2004 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 10.
  3. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17 ноября 2006 г. N 15-Г06-15 // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2007. - N 8
  4. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 9 февраля 2007 г. N 46-В06-40 // СПС Гарант, 2010
  5. Определение N 33-2939 от 03.06.2008 г. / Обзор кассационной и надзорной практики Пермского краевого суда по гражданским делам за 6 месяцев 2008 года // СПС Гарант, 2010
  6. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 7 мая 2008 г. N 33-1248 // СПС Гарант, 2010
  7. Определение N 49-Ф05-509/ Обзор судебной практики по трудовым и социальным делам СК по гражданским делам Верховного Суда РФ за 2009 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. -2009. - N 12
  8. Определение N 5-В03-82 / Обзор судебной практики по трудовым и социальным делам СК по гражданским делам Верховного Суда РФ за 2009 г. / Бюллетень Верховного Суда РФ. -2009. - N 12
  9. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13 января 2010 г. N 46-В05-44 // СПС Гарант, 2010
  10. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ №33-37 от 4.02.2009 г.  по делу №2-1698 от 25.12.2009 по иску Захаровой// Материалы Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. 2009
  11. Дело №2-145 от 17.02.2009 г. по иску К. // Архив Йошкар-Олинского городского суда. 2009 г.
  12. Дело №2-69/ 09 от 13.01.2009 по иску Петровой Т.Д.// Материалы Волжского городского суда , РМЭ, 2009
  13. Дело №2-66 от 13.01.2009 г. по иску Яковлева Г.П.//Материалы Волжского городского суда, РМЭ, 2009
  14. Дело № 144/10 от 21.02.2010 г. по иску П.// Материалы Йошкар-Олинского городского суда РМЭ, 2010
  15. Дело №2-117/ 08 от 14.02.2008 г.по иску Вицина Н.А.//Материалы Йошкар-Олинского городского суда, РМЭ, 2008
  16. Дело №2-1720 от 30.12.2009 по иску Яковлевой Г.М.// Материалы Волжского городского суда, РМЭ, 2009
  17. Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации. – М.: Юридическая литература, 1994
  18. Справка по результатам обобщения судебной практики по делам о восстановлении на работе за второе полугодие 2009 года. Архангельский областной суд // http://www.arhcourt.ru/?Documents/Civ/Gen/200301010004.

Заказать диплом

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить