Безработица как фактор фрустрации личности (курсовая)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 3

глава 1.  Теоретические исследования безраогтицы как фактора фрустрации личности.............................................................................. 7

1.1. Понятие "фрустрация" в ряде теорий зарубежных и отечественных исследователей................................................................................................ 7

1.2.  Проявление фрустрации у людей, не имеющих работы............ 14

ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование проявления фрустрации у людей, не имеющих работы............................................................... 24

2.1. Организация и методы исследования......................................... 24

2.2. Анализ результатов исследования фрустрации безработных.... 29

2.3. Мероприятия по снижению фрустрации при эффективном поиске работы....................................................................................................................... 37

Заключение............................................................................................. 46

Список использованных источников....................................... 49

ПРиложения............................................................................................. 52

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Актуальность исследования. Общество, думающее о росте благосостояния своего народа, до­лжно прежде всего думать об уровне занятости в разумных пределах и производительности труда. Оно должно делать все возможное для сознательного проявления человеком своих способностей, а для это­го необходимо найти способы теснее связать, через отношения соб­ственности, а значит, и через трудовые отношения, личные интересы человека с коллективными и государственными, которые в современ­ных условиях приобретают новое содержание.

Проблема занятости - одна из важнейших социально-экономичес­ких проблем, существующая всегда и везде. Она неразрывно связана с людьми, их трудовой деятельностью по созданию материальных и ду­ховных благ и услуг. В любом обществе существует объективная связь и взаимосвязь между наличным трудоспособным населением и характером, степенью его участия в общественном производстве.

Общее количество безработных  в 2010 году — 6,8% экономически активного населения (1 млн 763 тыс. человек), при том что максимальный показатель безработицы в этом году составлял 9,2%. Безработица в октябре 2008 года она составляла 5,8%, тем не менее по сравнению с пиковыми значениями — в мае 2009 года безработных в России было 10%[29].

Преобладающая часть занятого населения Республики Марий Эл сосредоточена в организациях, не относящихся к малому предпринимательству. В 2009г. среднесписочная численность работников этих организаций составила 160,1 тыс. человек и уменьшилась на 5,2% по сравнению с 2008г.  К концу 2009г. в органах государственной службы занятости состояло на учете 6837 не занятых трудовой деятельностью граждан.

По данным Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл уровень безработицы по республике на 1 декабря 2009г. составил 1,67%. Существенно выше среднереспубликанского уровня безработица в городском округе «Город Волжск» (2,80%), Юринском  (4,66%) и Моркинском (2,26%) муниципальных районах. Наиболее низкий уровень безработицы в городском округе «Город Козьмодемьянск» (0,70%) и Параньгинском (0,96%) муниципальном районе.

На 1 декабря 2009г. нагрузка незанятого населения, состоящего на учете в органах службы занятости, на одну заявленную вакансию составила 2,8 человека. Наиболее высокая напряженность на рынке труда в Юринском (21,5 человека) и Сернурском (11,1 человека) муниципальных  районах[30, С.45].

Численность зарегистрированных безработных и уровень безработицы  на 1 декабря 2009 года (по данным Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл) в Медведевском районе РМЭ составила 1,36.

Размеры трудоустройства безработных в 2010г. были на 237 человек или в 1,9 раза выше, чем в 2009г. и составили 504 человека. Всего при содействии службы занятости в 2010г. трудоустроен 1191 человек, из них безработные составили 42,3%.

Заявленная организациями потребность в работниках на конец 2009 г. в Медведевском районе составила 172 человек, н6апряженность составила 2,8 человек на 1 вакансию. В Медведевском районе трудоустроено за декабрь 2009 г. 74 человека, из них безработных – 42 [30, С.46].

Рынок рабочей силы в его нормальных формах требует создания эффективной системы трудоустройства и переподготовки кадров, вве­дения эффективных пособий по безработице, которые обеспечивали бы защиту трудящихся от случайностей рыночной конъюнктуры и сняли бы с предприятий соответствующие социальные задачи.

Невозможность найти работу вызывает отрицательные последствия, представляющие собой стрессы, депрессии, эмоциональные переживания, приводящие к состоянию фрустрации. После стресса это, пожалуй, наиболее рас­пространенный вид трудных состояний, в которых может оказаться человек в своей жизни и деятельности.

Виды фрустрационного поведения описаны в монографии Н.Мейера "Фрустра­ция: поведение без цели"[17]. Некоторые авторы оппонируют ему, утверждая, что агрессия, например, часто представляет собой попытку достичь фрустрированной цели. Из отечественных авторов наиболее примечателен труд Левитова Н.Д. "Фрустрация как один из видов психических состояний"[15].

Несмотря на актуальность данной проблематики, в психологической литературе явно недостаточно ни теоретических, ни практических разработок, посвященных устранению негативных психических состояний лиц, потерявших работу. Поэтому тема «Безработица как фактор фрустрации личности» актуальная для рассмотрения.

Объект исследования: фрустрация личности  как следствие безработицы.

Предмет исследования: особенности проявления фрустрации у лиц, потерявших работу.

Целью данной работы является исследование возникновения фрустрационных реакций у безработных личностей.

В связи с вышеизложенным задачами данной работы являются:

1) провести теоретические исследования по проблеме;

2) провести диагностические исследования с целью выявления фрустрации у безработных личностей в зависимости от длительности поиска работы;

4) предложить мероприятия по устранению фрустрации.

Гипотеза исследования: мы предполагаем, что безработица является фактором фрустрации личности. Люди, длительно не имеющие работы, более фрустрированы, чем лица, потерявшие работу недавно.

Методологической основой работы явились исследования психологов, медиков, социологов по проблеме возникновения негативных эмоциональных переживаний как следствие безработицы.

В ходе исследования использованы разнообразные методы:

изучение и теоретический анализ литературы по психологии, социологии и педагогике;

приемы психодиагностики;

математико-статистичесиие методы обработки результатов.

Методиками исследования стали: методика исследования самооценки психических состояний по Айзенку, исследование фрустрации как следствие агрессивности по Басса-Дарки, исследование фрустрации по методике Розенцвейга.

Опытно—экспериментальная база: 50 безработных, стоящих на учете в Департаменте федеральной государственной службы занятости населения г.Йошкар-Ола с различным стажем поиска работы.

Новизна исследования: в настоящее время тема фрустрационных ситуаций достаточно разработана для ин­дивидов старшего возраста. Однако в литературе по проблеме фрус­трации не находится анализа психологического смысла этого состоя­ния, большинство авторов ограничиваются описательными констатациями, что человек, будучи фрустированным, испытывает беспокойство и напряжение, чувство безразличия, апатии и утраты интереса, вину, тревогу, ярость и враждебность, зависть и ревность. Кроме того, не исследована тема фрустрационных реакций лиц, как следствие социальных изменений, в частности – безработицы, поэтому наше исследование является новым и может представлять определенный интерес.

Практическая значимость исследования: материалы исследования могут быть использованы в практической работе социальных служб, психологов и педагогов.

Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

Список использованных источников

 

  1. Алберти Р. Е. Умейте постоять за себя! (Ключ к самоутверждающемуся поведе­нию) / Р.Е. Алберти, М.Л. Эммонс. - М.: Горбунок, 2009. - 96 с.
  2. Берковиц Л. Агрессия: приемы, последствия и контроль / Л. Берковиц. - СПб:Питер, 2001.-430 с.
  3. Васильев, В. П. Занятость населения и ее регулирование: учеб­ное пособие / В. П. Васильев, Л. М. Низова. - Йошкар-Ола: МарГУ, 2008.-168 с.
  4. Василюк Ф.Е. Психология переживания / Ф.Е. Василюк. - М.:Знание, 2004.-229 с.
  5. Власов В. Беработица " в законе"/ В. Власов // Юрид.вестник.- 2007.- №6.- С.7
  6. Гостюшкин А. Индивидуальная защита от безработицы / А. Гостюшкин. - М.:Белый город. - 2008. - 214 с.
  7. Грегор О. Как противостоять стрессу // Стресс жизни / О. Грегор. СПб. 2004. - 384 с.
  8. Гривина, И. Безработица сегодня и завтра / И. Гривина// Ваше право.- 2010.-№31 (27.05.2006)
  9. Давыдова, Н.М. Индивидуальная ситуация на рынке труда и страте­гия занятости / Н.М. Давыдова //Общественные науки и современность.- 2009.- №3.- С. 13-24
  10. Дадашев, А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления.// Вопросы экономики. -2008.- N2.- С. 23
  11. Занятость и безработица в Республике Марий Эл в 2003-2009 годах: стат. сб. / Управление ФГСЗН по РМЭ. - Йошкар-Ола, 2010. - 84 с.
  12. Как обеспечить личную безопасность. Практич. реком. - М., «МиК», 2003. - 32с.
  13. Каппони В., Новак Т. Е. Сам себе психолог. -СПб.: Питер, 2004. - 224 с.
  14. Ким, А. Напряженность вернется на рынок труда осенью / А. Ким // http://www.ubo.ru/articles
  15. Левитов Н.Д.  Фрустрация как один из видов психических состояний / Н.Д. Левитов // http://flogiston.ru
  16. Майерс Д. Социальная психология / Д. Майерс. - СПб.: Питер Ком, 1998.- 490 с.
  17. Мейер Н. Фрустра­ция: поведение без цели /Н. Мейер// http://www.e-psy.ru
  18. Немов Р.С. Психология: В трех томах. Учебник для студентов высш. пед. учеб. Заведений / Р.С. Немов. - М.: Феникс, 2005. – 428 с.
  19. Немчин Т.А. Состояния нервно-психического напряжения / Т.А. Немчин. Л., Изд-во ЛГУ, 1983.
  20. Низова, Л. М. Занятость и безработица в трансформационной экономике: региональный аспект (на примере Республики Марий Эл) / Л. М. Низова II Наука в условиях современности: сборник статей аспирантов,  докторантов  и  профессорско-преподавательского  состава по итогам научно-технической конференции МарГТУ в 2006 г. - Йошкар- Ола: МарГТУ, 2006. - С. 183-186.
  21. Никифоров Г.С. Самоконтроль человека. Л.:ЛГУ.-1989.-192 с.
  22. Панченко А.В. Анализ поведенческой активности безработных / А.В. Панченко// August 26, 2007
  23. Пельцман Л. Стрессовые состояния у людей, потерявших работу / Л. Пальцман // http://flogiston.ru
  24. Плотникова Н.Н. Фрустрации младших школьников в учебных ситуациях и способы их преодоления : Дис. ... канд. психол. наук : / Н.Н. Плотникова. - Волгоград, 2006. - 177 с.
  25. Программа содействия занятости населения Республики Марий Эл на 2007-2009 годы. - Йошкар-Ола: МарГТУ, 2006. - 27 с.
  26. Ретивых М.В. Творческий проект «Моя профессиональная карьера»// Школа и производство.-2009.-№6.-С.28-29
  27. Романова Е.С. Механизмы психологической защиты / Е.С. Романова, Л.Р. Гребенников. - М.: Феникс, 2006.-382 с.
  28. Российский деловой портал / http://www.allmedia.ru/
  29. Рынок труда в России: тенденции и перспективы // http://www.keywork.ru/journal/102.php
  30. Рынок труда и проблема занятости населения Республики Марий Эл.- Материалы научно-практической конференции 6-7 декабря 2009 г.,Йошкар-Ола.-2010.- 117 с.
  31. Селье Г. Стресс без дистресса / Г. Селье. — М.: Прогресс, 1979. — 123 с.
  32. Соколова, Г. Н. Социальные издержки безработицы и пути ее снижения / Г. Н. Соколова// Социологические исследования. - 2009. — №9. - С. 17-26.
  33. Стресс жизни: Сборник. - СПб.: ТОО «Лейла», 2004.- 386 с.
  34. Трушина, Н. Основные тенденции рынка труда в среднесрочной перспективе / Н. Трушина // http://lf.rbc.ru/recommendation/2010
  35. Феофанова, Н. Оптимизация занятости / Н. Феофанова// Служба кадров и персонал.-2009.-№3.-С.36-39
  36. Шнайнер К. Как снять стресс: 30 способов улучшить свое самочувствие за 3 минуты / К. Шнайнер. - М.: «Прогресс-универс», 2003. – 273 с.

Заказать курсовую