Проблемы малых групп и их видов в социальной психологии (реферат)

Содержание

Введение. 3

1. Понятие «группа», «малая группа» в трудах психологов. 5

2. Виды малых групп.. 11

3. Взаимоотношения в малых группах и их влияние на социально-психологический климат в группе и коллективе. 19

Заключение. 33

ЛИТЕРАТУРА.. 34

Введение

Актуальность исследования. В условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к изучению социально-психологического климата коллективов – малых групп. Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности личности в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей ,постоянным ростом их личностных притязаний. Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей.

Коллектив - это группа людей, состав­ляющая часть общества, объединенная общими целями и близкими мо­тивами совместной деятельности.

Проблема малой группы является наиболее традиционной и хорошо разработанной проблемой социальной психологии. Интерес к исследованию малых групп возник очень давно, немедленно вслед за тем, как начала обсуждаться проблема взаимоотношения общества и личности и, в частности, вопрос о взаимоотношении личности и среды ее формирования.

В 60-е годы требования научно-технического прогресса в стране способствовали изучению социально-психологической проблематики жизни коллективов: производственных, научных, школьных, военных и др.

Исследованиям по данной проблеме посвящены работы известных отечественных психологов:  А.Г. Ковалева[19], М.В.Дубровиной[25],  А.А.Бодалева[5],  А.В.Мудрик[32], Ломова Б.Ф.[28], Б.Д. Парыгина[39], А.Б.Добровича, Я.Л. Коломинского[23], У.Хейторна  и других.

Изучением производственных коллективов, как малых групп занимались К.К. Платонов и его сотрудники, проанализировавшие основные признаки коллектива. Н.С. Мансуров[30] дал подробную социально-психологическую характеристику производственного коллектива. В исследованиях Е.С. Кузьмина[26], В.И. Зацепина[17], А.А. Русалиновой[55] раскрыты вопросы структуры коллектива и типов взаимоотношений в коллективе.

Рассматривались работы по проблеме групповой сплоченности, совместимости, конформности. В ходе этих исследований были открыты групповые нормы, официальные и неофициальные взаимоотношения в группе, найдены методические приемы изучения социально-психологических явлений. Это работы таких исследователей, как Л.И. Уманский, А.В. Петровский, Н.И. Обозов, В.В. Бойко, А.Г. Ковалев, В.И. Панферов и др.

Проблема малой группы в социальной психологии особенно актуально в связи с взаимодействием в трудовых коллективах, установление благоприятного психологического климата в рабочей малой группе. От уровня оптимальности социально-психологического климата каждого отдельного трудового коллектива во многом зависит и общая социально-политическая, идеологическая атмосфера общества, страны в целом. Все это и определило выбор темы исследования.

Объект исследования: малая группа как социально-психологическая категория.

Предмет исследования: особенности межличностных отношений и их влияние на психологический климат в малой группе - трудовом коллективе.

Цель исследования состоит в изучении проблемы малых групп и их видов в социальной психологии.

Задачи исследования:

  1. Изучение понятия «малая группа»
  2. изучение видов малых групп
  3. Исследованиие взаимоотношений и личностных особенностей участников малых групп и их влияния на психологический климат.

Методологическую основу исследования составляет теория Ковалева А.Г. и М.В.Дубровиной о межличностных взаимоотношениях в малых группах.

Теоретическую базу исследования составляют труды отечественных и зарубежных психологов.

Заказать работу