Роль женщины в современном обществе (диплом)

Содержание

Введение. 3

глава 1.  положениЕ и ролЬ женщин в современном обществе  7

1.1. Женский вопрос в зеркале времени. 7

1.2. Жизненные ценности женщин. 13

1.3. Социальное положение женщин. 20

Глава 2. положение Женщин в бизнесе. 42

2.1. Развитие женского предпринимательства. 42

2.2. Диагностические исследования особенностей имиджа женщины-руководителя  50

2.2.1.Исследование типа  имиджа. 50

2.2.2. Диагностические исследования особенностей имиджа государственных служащих  54

2.2.3. Рекомендации для формирования имиджа «эффективного государственного служащего» и руководителя. 59

Глава 3. Проблемы социальной защиты женщин.. 69

Заключение. 77

Список использованной литературы.. 80

Приложения.. 84

Введение

Роль и место женщины в обществе — это своеобразный камертон, улавлива­ющий все нюансы и изменения, происходящие в сфере экономики, политики и идеологии государства.

Актуальность исследования. В реформируемой России "женский вопрос" чрезвычайно актуализировался: поло­жение женщины все более зависит от ситуации в стране, от того, как быстро и успешно идет экономическая реформа и реформа политической жизни, развитие демо­кратии.

Последние десятилетия уходящего столетия характеризовались заметным ростом участия женщин в экономической и политической жизни. Представляя более половины электората, они начинают во все большей степени влиять на общественный выбор. Достаточно сказать, что женщины сегодня владеют более чем 1/3 бизнеса, нанимают 1/4 рабочей силы, с одной стороны, и составляют 55% обучающихся в колледжах и почти 50% - в медицинских и юридических школах, с другой. В семьях с двумя работающими около 1/4 женщин зараба­тывают больше своих мужей. Только за десятилетие (1987-1996 гг.) доля женщин на министерских постах удвоилась - с 3,4 до 6,8%.[58]

Главным достижением женщин следует считать накопленный образовательный потенциал. По некоторым оценкам, в развитых госу­дарствах женщины достигли "критической массы" в уровне образо­вания, что, очевидно, поможет им быть востребованными в обществах, основанных на информационных технологиях.

Но тем не менее в большинстве развитых государств женщины получают в среднем не более 3/4 заработной платы мужчин (напри­мер, в США в 1998 г. - 76%). Даже в Швеции - стране с одним из самых высоких в мире показателем степени участия женщин в эконо­мической и политической жизни - они заняты в основном в госу­дарственном секторе с более низким уровнем оплаты труда. Естественно, положение женщин сильно различается по странам: с одной стороны, есть такие страны, как Швеция, где доля женщин в парламенте дости­гает 42,7%, а также Дания, Норвегия, Нидерланды (36-37%), Финлян­дия (33,5%) и Германия (30,9%), с другой - существуют страны, где женщин казнят за отказ выйти замуж по решению семьи.[55] В целом в мире доля женщин в законодательных органах власти составила в середине 90-х годов лишь 11,7% (в 1988 г. был отмечен рекордный уровень - 14,8%).[58] Этот показатель свидетельствует о том, что женщи­ны по-прежнему рассматриваются, скорее, как группа со специфичес­кими интересами, чем как половина человечества.

И, наконец, появился целый регион (27 стран с переходной экономи­кой), где положение женщин заметно ухудшилось в ходе трансформа­ционных процессов. В сводном докладе о человеческом развитии Про­граммы развития ООН (ПРООН) за 1999 г. снижение уровня жизни женщин рассматривается как одно из главных негативных социальных последствий рыночных реформ, говорящее об их высокой социальной цене. Один из самых больших шагов назад в переходный период -значительное усиление гендерного неравенства в политической, эконо­мической и социальной сферах. Парадоксально, но возникновение бо­лее демократического общества привело не к росту участия женщин в общественной жизни, а к их вытеснению. Хотя женщины отличались крайне высокой активностью на начальных стадиях демократических революций, они были очень быстро вытеснены из политики.

Конечно, роль и положение женщины в обществе меняются со временем. Особенно разительные перемены произошли в этом плане в XX веке, хотя подлинно равноправному положению женщины в обществе мешают различные предрассудки и мифы.

Свободны ли мы от стереотипов по отношению к женщине в наше время? Об этом можно судить по тому, как мы относимся к самоопределению женщины, к ее социальной роли и предназначению. Мы живем в просвещенную эпоху, когда равные права мужчин и женщин закреплены в конституциях различных стран, когда женщины включены в экономическую жизнь общества, имеют право голоса и доступ к образованию, но все же положение женщин во многом остается двой­ственным. Говоря о социальной роли современной женщины, американский социолог Э. Боулдинг отмечает, что эта роль связана больше с «изнанкой» обще­ства, а не с «лицевой» стороной его. [5, 41] Сохраняется дискриминация женщин, хотя часто уже не в явной, а в скрытой форме, чему способствуют полоролевые стереотипы, т. е. устойчивые представления о том, что положено, «дозволено» женщине в обществе. Они являются барьерами в сознании и поведении людей, причиной неравенства социальных позиций мужчин и женщин.

Прошло немало лет, и все же жен­щины не до конца отстояли свое право на полноценное равенство. До сих пор мужчины, движимые стерео­типами и социальной инерцией, про­должают недооценивать женщин как лидеров. Несмотря на это, женщина становится все более заметной фи­гурой в современной российской экономике. Не случайно, что актив­ное участие женщин в экономике России началось с достижения ими руководящих должностей в новых экономических структурах, а также проникновения в политическую сре­ду, которая как никакая другая тре­бует высокого профессионализма и ответственности.

Традиционно занять руководящее положение в администрации пред­приятия женщинам удавалось с большим трудом. Мужчины не при-емлют лидерства женщин и отнюдь не беспристрастно относятся к их профессиональным успехам. Женщи­нам приходится прилагать намного больше усилий, чтобы быть с ними хотя бы на равных.

Безусловно, успешная деловая женщина вызывает интерес не толь­ко у мужчин, но и у менее удачливых соперниц. Женщина-лидер, сумев­шая организовать и увлечь за собой коллектив для достижения опреде­ленной цели, способна вызывать уважение. Ее социальный портрет весьма неоднозначен.

Объектом исследования является женщина в современном обществе.

Предмет исследования – особенности роли женщины в современном обществе.

Целью дипломной работы является изучение роли женщины в современном обществе.

В связи с вышеизложенным задачами дипломной работы стали:

выявить особенности роли и положения женщины в современном обществе;

проанализировать социальное положение женщин в современной России и Республике Татарстан;

провести диагностические исследования особенностей женщины-руководителя;

предложить ряд рекомендаций по улучшению социального положения женщин в России.

Гипотеза исследования: мы предполагаем, что в современном обществе роль женщины велика и проявляется достаточно эффективно в одном из аспектов – женщина-руководитель.

Методологическую базу исследования составляют труды отечественных и зарубежных авторов по проблеме социального положения женщины в современном обществе.

Теоретическю базу исследования составляет теория американского социолога Э. Боулдинга о социальной роли современной женщины.

Методами исследования являются: изучение и анализ литературы по данной проблеме, социологические исследования, наблюдение и эксперимент, математические методы обработки результатов.

Методиками исследования особенностей женщины-руководителя стали:

- «Лидер»( по Р.С. Немову )

- «Стиль руководства» (по А.Л.Журавлеву)

- «Эффективность лидерства»(по Р.С. Немову)

- «Тест на оптимизм»( по  Р.С. Немову )

- «Уровень конфликтности личности» (по В.Андрееву)

Опытно-экспериментальная база исследования: 5 государственных служащих администрации г.Елабуга. По результатам исследования сделаны выводы и даны рекомендации по формированию привлекательного имиджа.

Новизна исследования. В последнее время проблема женщины в современном обществе разрабатывается достаточно глубоко, однако в основном в публикациях представлены социологические исследования и недостаточно экспериментальных разврботок по проблеме формирования имиджа современной женщины-руководителя.

Практическая значимость исследования заключается в следующем. Представленная информация и результаты экспериментальных исследований могут быть использованы в практике кадровой работы при использовании на руководящих должностях женщин.

Список использованной литературы

  1. Концепция улучшения положения женщин в Российской Федерации. Утверждена Постановлением Правительства РФ от 8 января 1996г. .N 6. С. I.
  2. Пекинская декларация - ООП. Доклад Четвертой Всемирной конференции по положению женщин (Пекин, 4-15 сентября 1995 года). С. 156-158.
  3. Указ Президента РФ от 04.03.1993 N 337 (ред. от 01.09.2000) "О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин"
  4. Антонов Л.И. Снижается ли ценность детей? / Рождаемость: известное и неизвестное. М., 1983. С. 75.
  5. Барбьери Э. Роль женщины в обществе будущего//Курьер ЮНЕСКО. 1993. Январь.-С.41
  6. Барсукова С. Специфика женского менеджмента. // Социологические иссле­дования, 1999, № 9.
  7. Барсукова С.Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы// Социс.- 1999.- № 9.- С.75-91
  8. Барсукова С.Ю. Образ женщины-предпринимателя в средствах массовой информации // ЭКО. 1998. № 2.
  9. Белоконная Л. Гендерная сиатистика в России// Вопросы экономики.-2000.-№3.-С.110-122
  10. Бланки Г., Олас К. Женщина ведет свой бизнес, как обустраивает дом... / Пер. с англ. // Наука и жизнь. 1994. № 3. –С.43-38
  11. Бондаренко Л.Ю. Роль женщины: от прошлого к настоящему// Общественные науки и современность. - 1996. - №6. - С. 163-171.
  12. Васильева Г. Первые шаги женщин-предпринимателей - Человек и труд, 1995, № 1.
  13. Возьмитель А.А. Способы бизнеса и способы жизни россий­ских предпринимателей. М.: ИСИ РАН.- 1997.- С. 163.
  14. Гвоздева Е., Герчиков В. Женский менеджмент в российском бизнесе // ЭКО. 1997. №11.
  15. Груздева Е.Ю., Чертихина Э.С. Труд и быт советских женщин. М.: Политиздат, 1983. С. 46.
  16. Дегтярь Л. Процесс трансформации и положение женщин Вопросы экономики.-2000.-№3.-С.66-74
  17. Женщины и мужчины России. М.: Госкомстат России, 1999, с. 71-73
  18. Женщины в бизнесе// Инфро-Бизнес.-2001.-№9.-С.16-32
  19. Здравомыслова О. Нетрадиционная роль женщины в обществе: женская карьера// Семья и школа. - 1997. - №10. - С. 19-21.
  20. Зуйкова Е.М., Ерусланова Р.И. Феминология. М.-2001
  21. Козмецки Р. Женщина в бизнесе: Женщинам, преуспевающим в качестве менеджера, профессионала или предпринимателя, а также начинающим свое дело / Пер. с англ. Жарского И.К.; под ред. Андре­евой О.П. СПб.: Лениздат, 1992.
  22. Корель Л.В. Женщина в бизнесе: партнер или досадная помеха// ЭКО.- 1999.- № 10.- С.95-107
  23. Либоракина М. Социальные последствия приватизации для женщин// Вопросы экономики.-2000.-№3.-С.137-144
  24. Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания, т. 1. М.: МЦГИ, 1998.
  25. Прокофьева Л., Фести П., Мурачева О. Профессиональная карьера мужчин и женщин// Вопросы экономики.-2000.-№3.-С.74-85
  26. Работающая женщина в условиях перехода России к рынку. Под ред. Л. Ржаницыной. М.: ИЭ РАН, 1993
  27. Радаев В. Развитие рынка в России: формы делового контроля и трансакционные издержки. М., 1998.
  28. Ржаницына Л. Работающие женщины в России в конце 90-х// Вопросы экономики.-2000.-№3.-С.46-54
  29. Ржаницына Л., Хоткина 3., Груздева Е. Женщина на рынке труда.// Обще­ственные науки и современность, 1992, № 3
  30. Рощин С., Рощина Я. Предпринимательство - новая сфера женской занятости // Женщины в реформируемой экономике / Отв. ред. Т. Четвернина. М.: Институт экономики РАН, 1995. С. 93-111.
  31. Рыбцова Л.Л. Жизненные ценности женщин// Социологические исследования. - 1997. - №10. - С. 26-30.
  32. Самарина О. Социальная защита женщин и семейная политика в современной России//Вопросы экономики.-2000.-№3.-С.131-137
  33. Самарцева О., Гребнева Т. Гендерные особенности менеджмента. В сб.: Рос­сийское предпринимательство: стратегия, власть, менеджмент. М.: ИСИ РАН, 2000.
  34. Силласте Г. Социально-психологический облик россиянок. Доклад на 3-й Меж­дународной гендерной конференции "Мужчина и женщина: меняющиеся образы и роли". М., 14-16 октября 1997 г.
  35. Силласте Г.Г. Гендерная социология как частная социологическая теория. Будущее России и новейшие социологические подходы. Материалы конференции. Москва. 10-12 февраля 1997 г. Ч. 2. С. 7
  36. Силласте Г.Г. Женщина как объект и субъект социальной безопасности//Социологические исследования. - 1998. - №12. - С. 62-72.
  37. Силласте Г.Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации Рос­сии.//Социс. 1994. № 3.
  38. Силласте Г.Г.,  Кожамжагова Г.Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа// Социологические  исследования.- 1997.- № 12.- С. 112-125
  39. Смелзер И. Социология / Пер. с англ. М.. 1994. С. 330.
  40. Статистический сборник "Женщины России". М.: Госкомстат. 1995. С. 19. 29. 33.
  41. Степанова А. Равноправие: три успешных десятилетия// Европа.-2001.-№3.-С.16-18
  42. Терентьева И.В. Женщины о себе и своей жизни//Социологические исследования. - 1998. - №11. - С. 128-130.
  43. Тосканбаева М. О социальной уязвимости женщин// Вопросы экономики.-2000.-№3.-С.137-144
  44. Ушакин С.А. Политическая теория феминизма// Вопросы философии.-2001.-№11.-С.27-52
  45. Хоткина З. Женская безработица и неформальная занятость в России// Вопросы экономики.-2000.-№3.-С.85-94
  46. Чирикова А. Женщина во главе фирмы (проблемы становления женского предпринимательства в России)// Вопросы экономики.-2000.-№3.-С.94-103
  47. Шанин Т. Неформальная экономика. М.: Логос, 1999
  48. Шинелева Л.Т. Женщина и общество: (Декларации и реальность). - М., 1990.
  49. Щербакова В. Современная деловая женщина.//Бизнес. - 1998. - №11-12. - С. 8-9.
  50. Экономические и социальные проблемы. Мониторинг общественного мнения, 1999.- № 1.-С.72
  51. Alien S., Truman С. Women and men enterpreneurs: life strategies, business strategies // Alien S., Truman C. (eds). Women in business, perspectives on women enterpreneurs. London: Routledge, 1993.
  52. BissinessWeek, 1999, August 9, p.35
  53. Brush C. Women and enteprise creation: barriers and opportunities. Enterprising women, OECD, Paris, 1990.
  54. Human Development Report for Central and Eastern Europe and the CIS 1999. The Regional Burcan for Europe and the CIS of the United Nations Development Programme, N.Y., 1999, p.86
  55. NaisbittJ. Aburdenc P. Coup d'ctal daus 1'entrcpriuse. P. 1986, p. 218
  56. Peterson R., Wcirmair К. Women Entrprcncurs Economic Development Change. -Journal of Development Planning, 1988, No 18
  57. Women 2000. October 1996, United Nations, DESA, p.7
  58. Women's Business Issues: Hearing before the Commision on Small Business, House of Representatives, 102nd Cong. 1st scss. Washington, DC, 1991, Apr. 18. Wash.: GPO, 1991, III 174 P, (ScrNo 102-104), p. 4, 6

Заказать диплом