Темы дипломных работ по конфликтологии

Конфликтология – ключевое направление современной психологии. Для подготовки дипломной работы сначала нужно определиться с вектором исследования. Академический предмет рассматривает такие вопросы, как межличностные отношения, способы разрешения спорных ситуаций, функциональные первопричины и последствия конфликтов и пр. Мы собрали список актуальных тем дипломных по конфликтологии, которым вы можете воспользоваться, чтобы быстро определиться с выбором и приступить к научным изысканиям.

  1. Разработка предложений по улучшению конфликтологической компетентности PR-специалистов
  2. Суицид — проблема цивилизованного общества
  3. Кооперация и конкуренция как формы разрешения конфликтов в современной конфликтологии
  4. Национально-культурная автономия как форма поддержания этнополитической стабильности
  5. Специфика конфликтов в неполных семьях между родителями и детьми
  6. Студенческая конфликтологическая служба как элемент системы профессионального развития студентов-конфликтологов
  7. Мигрантофобия как социальный феномен в структуре межэтнических отношений в Республике Татарстан (на примере г. Казань).
  8. Предупреждение и профилактика межличностных конфликтов в организациях
  9. Технологии урегулирования и профилактики конфликтов в организации на примере общества с ограниченной ответственностью «Инновационные технологии»
  10. Основные факторы качественного обучения медиаторов в России
  11. Роль СМИ в урегулировании межнациональных конфликтов
  12. Конфликты процесса формирования политического режима в современной России: специфика и механизмы разрешения
  13. Превентивные методы как эффективная технология управления конфликтами в организации
  14. Влияние внутриличностных конфликтов на отклоняющееся поведение подростков
  15. Специфика поведения в конфликте
  16. Сравнительный анализ урегулирования трудовых конфликтов на заводах Ford в разных странах (Турция и Россия)
  17. Проблема политической толерантности в европейских странах на примере беженцев из Сирии
  18. Конфликтогенный потенциал гендерных маркеров: на примере сферы услуг
  19. Конфликтоустойчивость личности как фактор возникновения и развития трудовых конфликтов
  20. Восстановительная медиация как инструмент разрешения школьного буллинга
  21. Межличностные конфликты в студенческом коллективе и способы их урегулирования
  22. Стиль руководства как фактор развития деструктивных трудовых конфликтов
  23. Конфликт во взаимодействии органов государственного управления РФ и ресурсодобывающих корпораций
  24. Правовое регулирование трудовых конфликтов в организациях
  25. Эмоциональный интеллект как совладающий ресурс в переговорах
  26. Третейский суд как институт управления конфликтами в организациях
  27. Консалтинговая деятельность как механизм предупреждения и урегулирования конфликтов на предприятиях
  28. Диагностика, предупреждение и регулирование трудовых конфликтов в организации
  29. Совместимость супругов как фактор возникновения и развития супружеских конфликтов
Закажите бесплатную консультацию по своей работе