Темы дипломных работ по управлению персоналом

Управление персоналом относительно молодое направление в менеджменте. Дипломная работа должна подтвердить теоретические знания студентов и содержать личное исследование на выбранную тему. Анализ проблемы осуществляется на базе конкретного предприятия. Студент должен оценить работу отдела и представить собственные рекомендации по совершенствованию системы. К числу актуальных тем можно отнести: «Создание систем для адаптации персонала на предприятии», «Кадровый менеджмент: понятие, особенности и цели» и др. Если вам сложно решить, на чем лучше остановиться и что исследовать, мы подготовили готовый перечень.

  1. Кадровая служба как субъект управления персоналом (на примере ООО ЧОП «РН-Охрана-Ямал», г.Губкинский
  2. Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
  3. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
  4. Удовлетворенность трудом и приверженность персонала как показатель эффективной мотивационной политики
  5. Сoвершенствoваниe организационных форм развития персонала
  6. Совершенствование процесса подбора, отбора и найма персонала в ООО кафе Престиж
  7. Повышение эффективности работы персонала
  8. Совершенствование системы мотивации персонала в детском саду
  9. Совершенствование организации оплаты труда работников
  10. Факторы влияющие на лояльность персонала
  11. Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации
  12. Совершенствование процесса управления персоналом на предприятии сферы услуг
  13. Современные технологии отбора персонала на примере
  14. Организация системы обучения, подготовки и повышения квалификации
  15. Кадровый потенциал предприятия и основные направления его совершенствования
  16. Использование инновационных технологий в подборе персонала на примере организации
  17. Формирование кадровой политики на сельскохозяйственном -предприятии
  18. Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности персонала на предприятии
  19. Управление конфликтами в организации
  20. Кадровая политика предприятия и стратегии управления персоналом
  21. Совершенствование системы адаптации персонала на примере
  22. Эконoмико-правoвой аспект сoвершенствования упрaвления персoналом электроснабжающей oрганизации…
  23. Особенности мотивации труда персонала в сфере общественного питания на примере ресторана.
  24. Оценка эффективности системы подготовки кадров территориального управления
  25. Мотивация персонала
Закажите бесплатную консультацию по своей работе